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2015年苏州工业园区社工委甲类社工招聘简章
来源:苏州工业园区人才网 阅读:6300 次 日期:2015-04-24 17:17:27
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因工作需要,苏州工业园区湖西社工委、湖东社工委、东沙湖社工委现面向社会公开招聘甲类社工,所聘人员实行企业化合同制管理。具体如下:

一、单位及数量:

1、湖西社工委2人;

2、湖东社工委4人;

3、东沙湖社工委3人。

二、招聘条件:

1、35周岁以下(1980年1月1日以后出生),身体健康;

2、本科及以上学历(取得全日制普通高等院校本科毕业证书);

3、取得助理社会工作师及以上资格,热爱社区工作,热心社会公益活动,了解社区工作相关政策法规;

4、2年及以上工作经历,有一定群众工作经验或管理经验,有一定组织协调、口头表达、书面表达和电脑操作能力,英语基础较好;

5、中共党员或有社区工作经验者优先。

三、招聘程序:

1、报名

有意应聘者请登陆 http://58.210.236.152/ks/index.php进行网上报名,并将个人简历、身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、外语等级证书、相关资格证书复印件各一份邮寄至:江苏省苏州工业园区旺墩路168号 苏州工业园区人力资源开发有限公司收(注明“应聘单位”及“应聘岗位”名称),邮编:215028。报名截止时间为2015年4月19日。恕不接待来人,并不退回资料。此招聘信息同时发布在圆才网站(www.o-hr.cn)-- 热点招聘中。

2、笔试

(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容:专业、英语、作文(其中专业为100分,英语和作文各占50分)。笔试不设范围。

3、面试和心理测试

面试共有两轮,其中第一轮为结构化形式,第二轮为访谈形式。根据笔试成绩从高分到低分的排序,按计划选聘人数1:4的比例确定参加第一轮面试的人选;对一轮面试合格人员,根据面试成绩从高分到低分排序,按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二 轮面试的人选。

面试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后,二轮面试成绩即为报考人员最终成绩, 笔试及一轮面试成绩不再计入总分 。

心理测试与第一轮面试同天进行,心理测试成绩作为参考不计入面试总分。

4、体检录用

对最终面试合格人员,按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩相同的,参考口试及心理测试成绩,取分数高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对体检合格者,组织人事局按规定对其进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按成绩从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格人员由用人单位统一办理录用手续。

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