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2015年青岛市即墨市招聘工作人员笔试面试有关事宜公告
来源:即墨市政府网 阅读:823 次 日期:2015-05-07 16:28:55
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为严格招聘程序,公平、公开、公正招聘人才,确保选拔出专业水平高、综合素质强的人才,强化公司发展人才智力支撑,经公司研究决定,同意组织进行笔试、面试,现将有关事宜公告如下:

一、笔试

(一)笔试内容

笔试根据招聘职位类别分别进行综合类及专业类考试,不指定教材,报考询价员、招商、行政专员、文秘、宣传、档案管理、协勤员职位的考试内容为公共基础知识与写作,各占50%;报考规划审查、人防审查、机电管理、财务会计岗位的考试内容为公共基础知识与专业知识,各占50%。

综合类考试主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作。

(二)笔试时间及地点

时间:2015年5月9日上午9:00-10:30

地点:即墨经济开发区中学(即墨市黄河三路与泰山一路交叉口往西500米)

(三)笔试成绩公布

5月9日下午公布笔试成绩,按照笔试成绩由高分到低1:3的比例进入面试,达不到1:3比例的,全部进入面试。

(四)注意事项

参加笔试人员需于2015年5月7日14:00至8日15:00到蓝色新区管委督查室(即墨市龙山花园往北1000米)领取准考证,凭准考证和身份证按时入场考试。前期在网上报名未提报身份证、毕业证书、学位证书及相关职称资格证书原件、复印件的在领取准考证时一并带齐。

二、面试

面试统一采用结构化面试,主要测评考生的综合素质。面试于2015年5月10日9:30在即墨经济开发区中学举行,进入面试人员需携带笔试准考证和身份证参加面试,同岗位面试人员于5月10日8:30进行现场抽签,按照抽签顺序面试。

三、成绩核算

总成绩按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算应聘人员的总成绩。每个岗位按总成绩由高到低排列名次,如总成绩相同,则按面试成绩从高到低排序。

四、考察体检

按照总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试面试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。

五、公示和聘用

经笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员,在即墨政务网、智联招聘、前程无忧上公示7个工作日。公示期满无异议的,根据应聘人员所应聘的岗位,按时上岗。

六、纪律要求

公开招聘将实行全程监督,应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定参加考试,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将严肃处理,取消聘用资格。

七、有关说明

1、应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在即墨政务网、智联招聘、前程无忧予以公布。

3、招聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的,取消聘用资格。

4、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班,逾期未报到者,取消其聘用资格。

咨询电话:0532-87568772

监督电话:0532-87568789

咨询时间为8:00-11:30,14:00-17:30

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