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2015年济南高新区社会事务局公开招聘教师、卫生专业技术人员笔试成绩已经公布，按照《济南高新区社会事务局2015年公开招聘教师简章》和《济南高新区社会事务局2015年公开招聘卫生专业技术人员简章》的面试比例规定，确定163名考生进入面试环节（面试人选名详见附件）。现就面试环节有关事项通知如下：
一、领取面试通知书有关事项
（一）领取时需携带的材料
请进入面试环节的考生携带身份证（或临时身份证）、笔试准考证（笔试准考证丢失者可在领取面试通知书时依据报名表存根补办）领取《面试通知书》。委托他人代领者必须同时出示代领者的身份证。
（二）领取时间
2015年5月13日、14日、15日，上午9:00－11:30；下午13:00－17:00。面试人选未按规定时间领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格，因此造成的空缺按简章规定依次递补。
（三）领取地点
济南高新区管委会9楼999房间（舜华路66号）。
可从甸柳庄乘99路、47路公交车向东到舜华路站（即济南国际会展中心站）下车，沿舜华路向南100米路东即是；可从燕山立交桥乘坐119路公交车到济南高新区管委会下车路东即是；可从泉城广场乘123路公交车到济南高新区管委会下车路东即是。
二、面试有关事项
（一）面试时间
2015年5月23日7:00-16:00。
参加面试人员务必在5月23日早7:00以前，携带身份证（或临时身份证）、笔试准考证、面试通知书准时到达考点。2015年5月23日早7：20前未到达面试候考室者，取消面试资格。
（二）面试地点
济南高新区第一实验学校（同笔试地点）。
（三）面试方式
1、面试顺序号的确定
岗位面试顺序号、考生面试顺序号由现场抽签确定。上午未完成面试的考生，由面试考点在侯考室统一提供午餐。
2、语文、数学、英语、地理、思想政治、历史教师面试方法
面试采用说课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。
语文、数学、英语、地理、思想政治、历史教师岗位说课，按照报考的小学、初中、高中学段的岗位，分别提供济南高新区小学、初中、高中学段现在正在使用的各学科学生用版本教材。由主考官在说课前现场抽取说课年级、说课课题。说课内容包括说教材、说教学目标、说学情分析、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计。备课时间每人不超过30分钟，说课时间每人不超过10分钟。每组考场考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。
3、物理、生物、音乐、体育、信息技术教师岗位面试方法
物理、生物、音乐、体育、信息技术教师岗位面试方法：面试除采用说课方式外，另加专业技能测试，并且说课和专业技能测试各占面试成绩的50%。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。专业技能测试要求应聘人员完成指定的操作要求，主要考察应聘人员的专业技能。
物理、生物教师岗位说课，按照报考的初中、高中学段的岗位，分别提供济南高新区初中、高中学段现在正在使用的各学科学生用版本教材。信息技术、音乐、体育教师岗位说课，均提供济南高新区初中学段现在正在使用的各学科学生用版本教材。由主考官在说课前现场抽取说课年级、说课课题。
每组面试考场考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。
物理、生物、信息技术、音乐、体育教师岗位面试具体规定如下：
1）物理、生物、信息技术教师岗位面试方法
物理、生物、信息技术教师岗位面试方法分说课和专业技能测试两个环节。说课和专业技能测试的先后顺序由主考官现场确定。
2）音乐教师岗位面试方法
①必选题：限时5分钟。弹唱表演5分钟或者舞蹈表演5分钟，二者选其一。
曲目：选自初中音乐课本。
乐器：弹唱表演者统一使用钢琴自弹自唱。钢琴由面试考点准备。
②备课10分钟，说课5分钟。
③自选题：限时5分钟。
演唱一首自选的独唱歌曲（不得用通俗唱法），或者现场表演自选的舞蹈，穿练功服（不得穿演出服）。面试考点只提供换衣间，考生可根据需要更换自带的服装。
三个环节的先后顺序，由主考官根据学科特点现场确定。
3）体育教师岗位面试方法
①必选题：限时5分钟。完成规定的初中体育教学动作。
②备课10分钟，说课5分钟。
③自选题：限时5分钟。考生自选一项体育特长技能进行才艺展示。
三个环节的先后顺序，由主考官根据学科特点现场确定。
4、临床医学岗位面试方法
岗位面试采用结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的医学专业知识和综合素质。医学专业知识测试内容为临床医学专业知识。综合素质测试内容包括：1.逻辑思维能力。2.语言表达能力。3.气质风度、情绪稳定性试。4.组织协调能力。5.人际沟通能力。考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。
所有面试考官和面试工作人员与应聘人员一律遵守简章规定的回避关系。
咨询电话：
教师岗位面试咨询电话：0531-88871196，88871583。
联系人 姜汉明 梁红雯 孟凡生
卫生专业技术岗位面试咨询电话 0531—88756190
联系人 孙先国
附件：2015年济南高新区社会事务局公开招聘教师、卫生专业技术人员面试人选名单详情请参考：http://www.jctp.gov.cn/modules/sdgxq/jsp/site/gxwz1//mlgx/ShowArticle.jsp?articleid=ODExNDk5NzU=
济南高新区党工委组织部
济南高新区社会事务局
2015年5月13日
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