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2015年广西外国语学院人力资源管理(本科)招生专业介绍
来源:广西外国语学院 阅读:981 次 日期:2015-05-29 16:08:15
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人力资源管理(本科,学制四年)

本专业贯彻“厚基础、宽口径、大视野”的人才培养原则,在注重综合素质培养的通识教育基础上,学生系统地学习人力资源开发和管理的基本理论,熟悉国内外人力资源管理的有关方针、政策和法规,熟练掌握“选”、“用”、“育”、“留”等人力资源开发与管理各个环节的实际操作技能,熟练运用计算机,具有较强的人际沟通能力、较强的外语书面和口语表达能力。培养能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的、具有创新意识和国际视野的人力资源管理高级专门人才。

培养特色:

坚持“专业+外语+专业方向+综合素质”人才培养模式,培养“精专业、强外语、善沟通、会管理、敢创新”的人力资源管理高级专业人才。

主干课程:

管理学、经济学、统计学、会计学、经济法、人力资源管理、人员素质与能力测评、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、劳动关系管理、组织行为学、HR英语、管理者情商训练和拓展等。本专业课程体系完整,涵盖了现代人力资源管理的各个模块,注重实践教学,各主要专业课均安排一定的实验课时,安排学生深入企事业单位进行调研、实习,了解掌握现代人力资源管理的工作实务,注重培养学生的实际操作能力。

就业前景:

最新的行业人才需求调查报告显示,我国具有高学历、高职称、高技能的人力资源专业人才每年人才缺口达40万,人力资源管理人才被列入中国十二种紧缺人才目录。本专业主要就业、发展前景如下:

(1)各种行业、各种类型的企业、事业单位的人力资源管理相关岗位。

(2)国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、劳动人事管理等。

(3)人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等。

(4)国内外考研深造。

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