2015年6月苏州昆山市陆家镇招聘工作人员简章_易贤网_足球游戏

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2015年6月苏州昆山市陆家镇招聘工作人员简章

来源：昆山市人才网阅读：1481 次日期：2015-06-05 15:37:55

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见附件1《2015年6月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；

2．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录；

3．身体健康；

4．符合《2015年6月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2015年6月13日（周六）9：00～16：00。

2．报名地点：陆家镇便民服务中心综合窗口（陆家镇孔巷东路2号）。报考者须本人现场报名。

3．提交材料：身份证、户口簿、毕业证书及所报考岗位要求的相关证明材料（以上材料需提供原件和复印件），报名登记表（陆家镇人民政府网站公告栏下载，www.lujia.gov.cn）和近期免冠1寸照片2张。

4．有关说明：专业条件设置参照《江苏省2015年考试录用公务员专业参考目录》。招聘岗位中有工作经历要求的，计算时间截止2015年6月13日。本次招聘30周岁及以上是指1985年6月13日之前出生，35周岁及以下是指1979年6月13日之后出生，其他以此类推。每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试岗位设定开考比例为1:3，招考3人及以上的按1:2比例开考。报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在接到通知后两日内至镇组织人事部门补报其他符合条件的职位。

（二）资格审查

镇组织人事部门按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

（三）考试

1．笔试：

（1）报考A、B类岗位人员参加基础知识考试，考试参考内容包括昆山市情、时事政治、公民道德建设、社会主义核心价值观等。昆山市情可至陆家镇人民政府网站公告栏下载（www.lujia.gov.cn）；

（2）报考C类岗位人员无需参加笔试，直接进行专业知识答辩面试。

笔试采取闭卷形式，考试时间、地点另行通知。

2．面试（或演讲答辩、专业知识答辩面试）：

（1）对报考A类岗位人员：根据笔试成绩从高分到低分顺序，同一职位招聘1人的按1:3的比例确定面试人选，同一职位招聘2人及以上的按1:2的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定面试人选，但笔试成绩低于50分的不能进入面试。面试采取结构化方式，采用百分制。

（2）对报考B类岗位人员：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5的比例确定演讲答辩人选，不足比例的按实际人数确定演讲答辩人选，但笔试成绩低于50分的不能进入演讲答辩。演讲主题是《怎样才能做一名合格的社区工作人员》，时间5至8分钟，并回答2-3个问题。演讲答辩成绩采用百分制。

（3）对报考C类岗位人员：进行专业知识答辩面试，成绩采用百分制。

3．综合考评：笔试成绩不计入总成绩，按照面试、演讲答辩、专业知识答辩成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:2的比例确定综合考评对象（不足1:2比例的，按实际人数确定考评对象），但面试（或演讲答辩、专业知识答辩面试）成绩低于70分的不能列入综合考评对象。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。

（四）政审、体检

1．组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格；

2．本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

3．因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。

（五）公示和录用

对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。公示时间为7天。对公示无异议者，予以正式录用。

四、管理与待遇

1．录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月，三年后，根据工作表现确定是否续签合同；

2．录用人员待遇按照镇有关规定执行。

五、纪律与监督

1．招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。

2．报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。