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潍坊市高密市2015年事业单位招聘人员教育类面试通知
来源:高密市人力资源和社会保障局网 阅读:728 次 日期:2015-07-11 10:30:20
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根据《潍坊市2015年事业单位公开招聘人员简章》有关规定,现将事业单位公开招聘人员面试有关事宜通知如下:

一、面试时间及地点

时间:7月15日上午7:10开始

地点:高密四中(凤城中学)

考生须于面试当天上午6:10前持准考证、身份证到达考点(高密四中南门),根据导向标牌到达各学科抽签所在广场抽签确定面试(技能测试)顺序。抽签开始时仍未到达的,从剩余签号抽签决定应试人员顺序号。面试开始后仍未报到的应试人员,视为自动弃权,取消资格。考点大门口处进行安检,考生不准带手机到考点。

具体分组安排见附件。

二、面试考场设置

见面试地点公示栏。

三、面试方式

教育类面试分技能测试或试讲的方式进行。面试试题由外地评委命制,题目共AB两套,考前随机抽取一套使用。

1、音乐、学前、体育、信息技术、美术职位面试采用技能测试方式。

技能测试考生注意事项:

音乐主要测试键盘、声乐、舞蹈、乐器等音乐教师必备的专业技能;体育主要测试中小学体育教师需要具备的专业技能,主要包括跑步、跳远、排球、足球、武术、篮球、体操和技巧等项目;美术主要测试人物素描或静物素描;信息技术主要测试中小学微机教师需要具备的专业技能,通过上机操作来完成;学前教育主要测试简笔画、键盘、声乐、舞蹈、乐器等幼儿教师必备的专业技能。音乐、学前专业考生须自带特长乐器、服装、伴奏带(碟)等,美术专业考生自带画板和有关考试用品,体育考生自备运动装。

2、教育类其它职位采用试讲方式,备课40分钟,讲课10分钟。试讲教材由考生本人自带(试讲教材版本见附件)。

试讲考生注意事项:

考生进备课室只允许带教材,其他资料一律不准携带(包括教参),备课时间为40分钟,规定时间用完停止备课,考生携带教材、教案纸(只注明学科和序号,不出现个人姓名)和个人物品由引领员引领至相应试讲室进行试讲,进试讲室只准带入教材和备课纸。参加试讲人员需自备教材,试讲所需备课纸由考点统一准备。

四、面试程序及评分方法

抽签结束后,应试考生凭笔试准考证、抽签序号和身份证进入指定的休息室(候讲室)。

1、考生按抽签序号确定的顺序,于试讲前45分钟由导考人员引领,持抽签号、准考证、身份证到指定的备课室抽取试讲题目,按抽定的题目,使用统一提供的备课纸进行备课。

2、试讲点安排2名计时人员,在试讲开始和结束各吹哨一次。考生由导引员带领于试讲前2分钟到达指定试讲室门口等候。哨响后,前一试讲者出室,后一试讲者进入试讲室开始试讲。

3、考生进入试讲室,自报试讲学科及抽签序号,然后直接试讲,试讲时间为10分钟。规定时间用完,考生停止试讲,擦干净黑板,将教案纸交室内计分员后退场。

4、考生退场后,由引领员引领到一楼休息室等候。公布成绩后考生离开考点。

5、按简章规定,打分采用百分制形式,去掉一个最高分和一个最低分,综合计算平均分(保留小数点后两位小数,尾数四舍五入)为应试人员的成绩。因小学语文岗位面试人数较多,由2个面试室同时面试,为进一步保证面试成绩的公平、公正,采取“修正系数”法,计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下:考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位所有参加面试考生平均分÷考生所在面试室所有参加面试考生平均分。

6、根据《简章》规定:实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

7、每个面试室评委由7人组成,全部从高密市以外聘请。

五、注意事项

1、应试人员按抽签顺序参加面试,抽签开始时仍未到达候试室的,剩余签号为该面试人员顺序号。面试开始后仍未到候试室报到的应试人员,视为自动弃权,取消资格。

2、应试人员进入候试室,不得携带任何资料和通讯工具,已带入的,应交有关工作人员保管。面试开始后,在候试室、备课室、面试室、休息室仍携带通讯工具的,视为违纪,取消资格。

3、应试人员进入备课室、面试室只准报本人抽签号,不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息,违者面试成绩按零分处理。

4、应试人员在候试室和休息室应遵守纪律,听从工作人员安排,不得大声喧哗和随意出入。

5、应试人员退场后,由引导员引领到考生休息室等候,待公布成绩后,统一离开考点。

6、天气炎热,请考生自备水、扇子等防暑降温用品。

高密市人力资源和社会保障局

高密市教育局

2015年7月10日

附件:

1、面试考场纪律

2、应试人员守则

3、面试分组情况表

4、试讲教材版本

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