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按照甪直镇党委“公开、竞争、择优”的选人用人原则和优化村干部队伍结构要求，结合本村实际，经研究，决定招聘1名村工作人员。现将有关事项公布如下：
一、岗位及人数
湖浜村副职干部1名。
二、资格条件
1、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，政治立场坚定；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有团结合作意识；
3、身体健康，无残疾；
4、具有本科及以上学历（以教育部网上学历认证结果为准）；
5、具有甪直镇湖浜村户籍（出生地）；
6、男女不限，35周岁以下（以身份证日期为准）；
7、有下列情形之一者不得报名：
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
（3）有违法犯罪记录，违反计划生育政策、治安管理等法律法规的；
（4）与村定工干部形成回避关系的。
三、招聘程序
按照发布简章、公开报名、资格审查、民主推荐、竞聘演讲、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布简章（2015年8月20日）
湖浜村公开招聘工作人员简章在甪直镇政府网站及湖浜村公开栏、主要路口等地方予以公布。
（二）公开报名（2015年8月21日—8月27日）
凡符合条件者均可报名，报名表可向湖浜村委会“报名窗口”索取，准确填写后于2015年8月27日16:00前上交，逾期不予报名。
报名时，请提供学历证书、身份证、户口簿（户籍证明）的原件及复印件，资料不全者不予报名。
（三）资格审查
根据选拔职位的资格条件和要求，对报名人选进行资格审查，确定符合条件的人选。
招聘人数与经资格审查符合报名条件人选比例不达1:3的，取消岗位招聘。
（四）民主推荐
民主推荐采取无记名投票的方式进行。民主推荐会议由党员、村民代表以无记名投票的方式进行民主推荐，结果当场公布。根据民主推荐得票数高低，按照招聘人数与竞聘演讲人数1：3的比例确定参加竞聘演讲人员名单。
（五）竞聘演讲
竞聘演讲主要考察履行职责所需的综合素质。竞聘演讲评委由镇组织办等相关部门代表、湖浜村党员代表、村民代表组成，并按照40%:40%:20%的评分权重进行无记名投票（竞聘演讲成绩按百分制计算）。按照竞聘演讲成绩高低、招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，结果现场公布。
（六）体检
体检标准参照《体检通用标准（试行）》进行体检，体检时间、地点另行通知。体检不合格者，取消资格，并按照竞聘演讲成绩高低依次递补。
（七）组织考察
对体检合格人选进行全面考察，注重考察政治品德、群众公认程度、生活作风等。对经考察发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次递补。
（八）公示
对拟聘用人选在村公开栏等地方予以公示7天，按照有关规定对公示中反映的问题及时进行调查处理。
（九）聘用及待遇
公示后未发现影响聘用问题的，予以办理相关聘用手续，试用期6个月。试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，不胜任的解除聘用，自主择业。
聘用人员待遇根据考核情况，按照“第一年总收入4万左右、第二年总收入5万左右，第三年参照同等岗位工资人员待遇”标准执行。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作遵守以下纪律：
1、严格按照相关规定操作；
2、应聘人员自觉遵守有关规定，不准弄虚作假。对弄虚作假、拉票、请吃请托评委等行为，经查实的，取消资格，并予以严肃处理。评委应避免与应聘人员接触，自觉遵守组织纪律，否则，将按照有关规定予以严肃处理；
3、评委及相关人员严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度。与应聘人员形成回避关系的党员干部、村民代表等不得担任评委及参与招聘具体工作。
（二）对于公开招聘中的违规违纪行为，可以向村负责人检举，也可向镇组织办、纪检办检举、申诉。对查实违反有关规定的，进行严肃处理。
（三）招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，及时发布招聘工作相关信息，便于社会公众了解和掌握招聘工作进展情况，自觉接受群众监督。
五、其他事项
其它未尽事项请向报名处咨询。
报名地点：湖浜村村委会便民服务大厅
咨询电话：65031709
监督电话：镇组织办：65046160 镇纪检办：66196380
甪直镇湖浜村村民委员会
二○一五年八月二十日
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《2015年甪直镇湖浜村公开招聘工作人员报名表》来源于苏州市甪直镇人民政府网，最近更新于2015年8月20日。
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