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苏州位于长江三角洲中部，江苏省南部，东临上海，南接浙江，是国家历史文化名城之一，2012年位居中国十佳宜居城市榜首。
苏州科技学院地处古城苏州西部—国家高新技术开发区。学校始建于20世纪80年代初，2001年9月由原苏州城建环保学院和苏州铁道师范学院两所部属院校合并组建而成，是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校。学校以工为主，涵盖工学、理学、文学、历史学、哲学、法学、管理学、教育学、艺术学、经济学等10个学科门类， 12个一级学科硕士点，55个二级学科硕士点，58个本科专业。学校现有土木与环境工程学科群、城乡规划与管理学、环境功能材料与技术等3个江苏省优势学科，土木工程、城乡规划学、世界史、风景园林学等4个江苏省重点（序列）学科，城乡规划、土木工程、环境工程等3个国家级特色专业建设点，以及6个省级特色专业、8个省级重点专业（类）。学校现有4个省级重点实验室，2个省级人文社科研究基地和9个省级实验教学示范中心，以及省级工程中心、省级技术服务平台、省高校社科重点研究基地、大学科技园、企业院士工作站等多项公共服务平台。
学校坚持“立足苏州、服务江苏、面向行业、辐射全国”的服务定位，深入实施“人才强校、质量立校、特色兴校、服务名校、文化融校”五大战略，努力打造为地方和行业发展服务的高素质应用型人才培养基地、高水平应用研究基地、高层次决策咨询基地、高品位文化建设基地，争取尽快建设成全国同类院校中处于领先地位、在省内具有重要影响、在国内具有一定知名度、办学特色鲜明的地方高水平大学。
一、招聘学科
招聘学科主要包括以下一级学科及所涵盖的领域：建筑学、城乡规划学、风景园林学、环境科学与工程、土木工程、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、化学工程与技术、生物工程与技术、材料科学与工程、机械工程、电气工程、管理科学与工程、工商管理、数学、物理学、哲学、中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、美术设计学等。
二、招聘岗位
详见附件1：《苏州科技学院2015年人才引进和师资补充计划》。
三、人才要求
(一)学科领军人才
1、年龄一般不超过50周岁（1965年1月1日以后出生），特别优秀或特殊学科年龄可适当放宽至55周岁（1960年1月1日以后出生）。
2、在海内外著名高校、科研院所担任相当于教授、研究员职务的专家、学者。
3、国家重点学科或重点实验室学术带头人.
4、在本学科领域的研究成果受到国际学术界的广泛关注，或对该学科领域的发展做出过重大贡献的专家、学者。
5、主持过国际国内大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者。
6、作为主要完成人（前3名）获得国家级或相当于国家级的科技奖项。
(二)学科（方向）带头人
1、取得海内外知名大学博士学位，年龄在45周岁以内（1970.1.1以后出生）。
2、任职于海内外著名高校、科研院所，具有相当于副教授、副研究员职务的专家、学者。
3、省级重点学科或重点实验室的学术带头人。
4、近5年在国内外重要学术刊物发表有较大影响的学术论文，并主持完成国家级项目2项以上，获得过省部级二等奖以上的科技奖项，在国内外学术界具有较大影响。
(三)骨干教师
年龄在40岁周岁以内（1975.1.1以后出生）。具有国内“985”或“211”学校本科学历及博士学位、或取得境外知名高校博士学位，成果显著，取得较扎实的学术积累，表现出较强的发展潜力。
四、引进待遇
1、 学校将为领军人才提供在国内具有较强竞争力的优惠条件和待遇。具体待遇面议。
2、学校为引进的学科（方向）带头人提供优良的工作条件和优厚的薪酬待遇，并积极协助其申报省市高层才人才引进资助，给予40-80万元的安家费和购房补贴。科研启动经费视情况面议。
3、引进的领军人才、学科（方向）带头人可带团队或根据需要构建团队，引进的团队成员按规定享受相应待遇。
4、学校对引进的骨干教师，可视其成果，直接高聘为教授或副教授，提供5-40万元的安家费和购房补贴。给予一定额度的科研启动经费。
5、专业师资补充人员，视情况给予5万元以下的购房补贴和安家费，给予一定额度的科研启动经费。
五、应聘办法
应聘者请填写《苏州科技学院人才应聘情况表》（附件2），并请提供清单所列的相关材料。电子邮件主题：姓名+应聘岗位+招聘信息来源（如：张**应聘**学院**岗位——**网）。
学校主页：http://www.usts.edu.cn
联系地址：苏州市科锐路1号 苏州科技学院人事处
联系电话：（0512）68092996/68090233
电子信箱：grb@mail.usts.edu.cn
传真：（0512）68090233
联 系 人：张媛 邮政编码：215009
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《 人才应聘情况表.doc》来源于 苏州科技学院网，最近更新2015年9月21日。
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