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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况

（一）招聘单位名称：天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心

（二）招聘单位地址：天津东疆保税港区亚洲路二期联检服务中心

（三）招聘单位性质：财政补助事业单位

（四）主要职能：负责组织落实国函【2011】51号文件；负责相关功能政策创新；负责租赁项目创新和招商；负责金融项目创新和招商；负责航运服务项目创新和招商；负责相关投资服务工作

二、招聘岗位及要求（见附件招聘计划表）

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；具有良好的品行；

2.具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；

3.招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，拟于2015年11月27日至12月7日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）发布。

五、报名与资格审查

（一）报名时间（不少于5天）、方式、地点；

报名时间初定于12月16日9:00至12月22日16:00、报名方式和报名地点将在此期间在东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com）发布。

（二）资格审查：

时间、地点、方式另行通知（详见东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

六、考试

共分为笔试和面试两大部分，满分100分，其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试（笔试方式、内容、科目、时间、地点等）

分为公共科目和专业科目进行测试，公共科目笔试包括职业能力测试和申论，占笔试总成绩的50%，专业科目笔试主要考核应聘者专业综合工作能力，内容包括相关金融、贸易、管理、财税和法律知识、英语语言等，占笔试总成绩的50%。

笔试时间及地点：另行通知。（详见东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））

笔试成绩公布时间和途径：应聘人员可在东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））查询笔试成绩和进入面试人员名单（时间另行通知）。

2.面试（面试方式、内容、科目、时间、地点等）

面试内容为结构化、专业化结合型面谈。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，招聘单位可根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间及地点：另行通知。（详见东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））

面试成绩公布时间和途径：应聘人员可在东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））查询面试成绩。（时间另行通知）

3.总成绩

公布时间和途径：应聘人员可在东疆人才网（www.dongjianghr.com）、泰达人才网（http：//www.tedahr.com））查询总成绩。（时间另行通知）

因取消或放弃录取资格形成的空额，招聘单位可根据需要，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、体检、考察

（一）体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

（二）考察

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因体检或考察不符合国家相关规定或特殊岗位需求形成的空额，招聘单位可根据需要，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

拟聘用人员将在招聘网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示无异议后，按照全市事业单位有关人事管理规定，办理备案、聘用等相关手续。

九、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：25601111举报或投诉电话：25605003

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