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1、被聘用人员试用期为2个月，试用期享受本地区社会平均工资标准待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式职工。
2、单位给予缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由当事人支付，单位应承担部分由单位支付。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同。
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