现实是,毕竟大学生村官自己掌握的资源有限,不可能面面俱到,既然是村官了,就得多为村里事着想,可是从根本来说,能做的能达到多少呢?也许有些家里条件好的,或是关系广的,要在农村搞一两个项目,带领村里致富也是有的,这些人,叫人佩服,也是羡慕,但毕竟还是少数,多数村官,并不具备这些条件,上级有上级的精神,但到了下边,实际能做到的其实寥寥
其实大学生的生存并不容乐观,尽管经历了层层筛选,终于成为了一名大学生村官,真正到了农村,才知道农村的天地广到了不能理解的地步,心里还是怀着对农村的激情到的,可到了乡镇一级,味全变了,名义上说县级及以上单位不能借调,可到了乡镇一级,就正式安排了工作,分到各个部门,分别辅助做些乡镇级的实际的工作,从这点来说,就违背了初衷,想要为村里发展做点贡献,为村民出路出谋划策,可乡镇里安排的工作却连这点时间都没有,可政策上还是村官,所以村里的事,乡镇级的事,事事都要做,还得做好,做的不好,乡镇领导批评,村里村民埋怨,所以慢慢的变的麻木。
另想出路吧,既然凭自身的资本不能在农村发展,那么就考试,考公务员吧,不想今年却出了新的政策,村官考试不再加分,而是按比例提供一部分岗位专为村官,从业内人士的分析来看,确是为了村官能有更好的出路,提供了更好的发展,可从实际来说,这样做非但没有拓宽村官们的出路,反而让村官们的处境变的更困难。
大学生村官作为一种特设的岗位,即不是正式公务员,又不在事业编制里,身份不确定,所以乡镇里领导干事都没拿当一回事,有什么工作干也得干不干也得干,这就存在了矛盾,于是一部分村官就想着考取公务员之类的出路,可今年出台的这项政策,可以说一下给村官们都泼了冷水,当初时的政策那时看来,可以说真的是给了村官很宽的出路,也确实解决了很大一部分大学生毕业就业的问题,可现在出台的这个政策,无疑给了村官们一当头棒喝,貌似确是为了村官们自己的出路着想,可在岗的村官们自己分析下就能得出结论,理论上是拿出来一定的名额来专门招录,可相比村官的数量可以说杯水车薪,何况连选择职位的余地都没有,名额有限,竞争就更激烈,而且不是大家在一个公平的环境下竞争,村官们自己竞争,就好比,外边的人进不来,里边的人出不去,这样愈演愈烈,结果就不得而知了。
大学生村官,本来应该本着服务基层,为农村做贡献,为社会做贡献的心态去到农村,可毕竟有些是刚从学校毕业的学生,只为了能先就业,而且村官的合同只有三年,三年时间,在农村想要发展个什么项目难度是可想而知的,尤其没什么资本,还有就是乡镇里面的支持,可现在存在一部分的乡镇对村官并不看重,即不当正式工作人员看待,又不当一般的临时人员看待,即安排了正式工作人员的工作,却享受不到相应的待遇,甚至不比临时工,村官们的心情可见一斑。
大学生村官,本不该计较这么多,可毕竟真的要为自己的出路着想,希望某些领导们看到后能真正的深入村官们的实际,来真正的为村官的出路考虑考虑。