（一）基本工资
根据《劳动合同法》试用期工资有关规定，试用期工资标准为每月1640元，试用期满后目前执行的工资为每月2050 元。
（二）考核奖金。人均标准每月800元。由各用工单位按照工作强度大小，根据考核结果酌情发放。
（三）工资、保险支付
用工单位将工资支付给劳务派遣单位，然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付。保险以基本工资为缴费基数，按劳动保障部门规定比例或数额计算出应由单位负担的总额，交由劳务派遣单位到有关部门缴纳。
根据同行业相当人员的工资水平，结合国家经济发展情况，适时调整各项工资、保险待遇。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
