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岗位职责

1、根据分行票据业务经营计划，开展票据转帖业务的营销。2、对同业经营情况、市场利率的变化分析，制定合理的票据直贴指导价格，引导前台业务部门有效开展票据直贴业务。3、积极维护和开拓同业交易对手；建设票据流转渠道，在合理范围内吸收低成本同业存款，支持票据转贴现业务发展。4、严格按照国家相关政策和本行票据业务管理办法规范业务流程，防范合规性风险和操作风险。5、加强对客户经理团队票据业务营销指导和风险教育，定期开展票据业务培训。

招聘要求

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上票据相关工作经验，具备良好的沟通能力、市场开拓能力。

招聘机构简介

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。截止2014年8月，宁波银行已拥有上海、北京、杭州、南京、深圳、苏州、温州、无锡、绍兴、台州、绍兴等十余家分行，1家总行营业部，219家支行。金华分行作为宁波银行第九家分行于2013年9月正式入驻金华。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。诚邀你加盟宁波银行金华分行,与我们同成长、共发展，携手创造美好未来！

岗位职责

根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求

原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历；5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和金华本地市场情况，有丰富的客户资源；特别优秀者以上条件可适当放宽。

招聘机构简介

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州等十一家异地分行。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

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