面试。本次招聘不设开考比例，原则上不组织笔试，直接进行面试。用人单位对报名材料进行初审，报主管部门复审，经人社局同意，在苏州市卫生计生委网站上公示三天后，组织符合招聘条件的人员参加面试。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于三个工作日。
苏州市卫生计生委所属部分卫生事业单位2016年招聘高层次紧缺卫技专业人才简章
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