1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的（男、女人数分别计算），不安排笔试，直接面试。
2、面试时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。
4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。
5、面试成绩在相城人才网公布。
2016年苏州市相城区开元测绘队招聘工作人员简章
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