为深入实施人才强市战略，进一步优化我市机关事业单位干部人才队伍结构，不断拓宽干部人才来源渠道，夯实干部人才工作基础，经研究决定，常熟市事业单位拟公开选聘高校优秀应届毕业生37名。现将有关事项公布如下：
一、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2.身体健康，具有拟选聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其他资格条件。
3.全日制普通高校本科应届毕业生，须为苏州大市范围生源或户籍（不含挂靠苏州大市内高校学生集体户籍）；“985”高校的本科应届毕业生和具有研究生学历的全日制普通高校应届毕业生，生源地、户籍不限。
4.本科阶段须被高校本一批次录取（研究生不限），并取得相应的学历学位。
5.服从组织分配。
二、选聘专业类别和人数（表格附后）
三、报名
（一）报名方式:
报名采取电子邮件报名方式进行，报名后须通过电话进行确认，联系电话：0512-52805319、52881452
报名邮箱：cssydw0512@163.com。
报名截止日期（以发出邮件日期为准）：2016年3月31日。
（二）报名时须提供材料：
1.填写《2016年常熟市公开选聘高校优秀应届毕业生报名登记表》、《考生自我情况介绍表》。
2.本人身份证、学生证、近期证件彩照、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”（含在校期间全部课程成绩单）、学校招生机构出具的本一类入学录取证明、担任学生干部、各类获奖证书以及实习经历等证明材料。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件压缩打包后，以附件形式一并发送至报名电子邮箱。附件统一格式为“姓名—岗位类别—岗位代码”。以上材料统一在面试前交验原件。
开考比例为2：1，即选聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考；对于选聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与选聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少选聘计划数。
四、综合能力素质评价
常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，并按照选聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。进入面试人员名单将于4月中下旬在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公布。
五、面试
1.面试采取结构化面试方式，由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一组织实施。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
2.面试地点：江苏省常熟市；面试时间初定于2016年5月中旬。具体时间、地点另行通知。考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。
六、体检、考核、公示
根据面试成绩从高分到低分排序，按同一专业类别选聘计划人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者由常熟市公开招录工作领导小组办公室根据选聘职位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一专业类别（职位）的人员中从高分到低分进行一次性替补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、录用及管理
经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市公开招录工作领导小组办公室发放《录用通知书》。录用后，工作单位由常熟市公开招录工作领导小组统一安排，录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资待遇按事业单位规定的标准执行，纳入常熟市年轻干部人才库强化跟踪培养；不合格者，取消录用资格，自谋职业。
八、其它
报名者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
政策咨询电话：0512-52805319，52881452。
本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。
常熟市公开招录工作领导小组办公室
2016年3月4日
附件：
1.2016年常熟市公开选聘高校优秀应届毕业生岗位及专业情况表
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