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1.哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2016年鱼台县事业单位招聘简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；

（2）现役军人；

（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（4）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

3.“应届毕业生”如何界定？

《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业的学生。

4.对学历学位证书取得时间有什么要求？

2016年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2016年7月31日前取得；往届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2016年4月9日前取得。

5.参加2016年教师资格证考试人员是否可以应聘要求教师资格证的岗位？

已参加2016年相应教师资格考试的人员可以应聘要求教师资格证的岗位，但必须经教体部门认定取得相应教师资格后才能具备参加面试资格。

6.如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

7.报考人员在网上提供的照片有什么要求？

报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期免冠证件照片，照片背景颜色不可与服装颜色过于接近，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

8.哪些人员可以报考定向招聘岗位?

根据中央、省、市有关规定，应征入伍、服役期满，符合我县安置工作条件的普通高等院校毕业生退役士兵未就业的，可以应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

9.大学生退役士兵，可以报考非定向招聘岗位吗？

大学生退役士兵，可以报考非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。

10.哪些人员可以减免考务费用？需提供哪些证明材料？

农村特困人员（含大学生）和城市低保人员，经确认，可以减免考务费用。农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》；享受最低生活保障城镇家庭的报考人员出具其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

11.拟进入面试的报考人员需提交哪些证明材料？

拟进入面试的报考人员，需在规定的时间（可分别查看鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台县教育网），按招聘岗位要求，提交相关证明材料（原件及复印件）及1寸近期同底版免冠照片3张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、有效身份证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。其中在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料（学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2016年4月9日前取得）；应聘大学生退役士兵定向职位的，同时出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》。

应聘人员为全日制普通高校毕业生的，须提交就业报到证。

应聘教师岗位的须提交相应的教师资格证（高中日语、高中俄语教师岗位可不提交）。

12.应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

13.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘主管部门直接联系（咨询电话：综合类岗位和定向职位：0537-6227328；教育类岗位：0537-6253532、0537-3321363；卫生类岗位：0537-6229529）。

14.填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

15.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

16.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由县事业单位公开招聘主管机关记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

17.是否有指定的考试辅导书和培训班？

我县事业单位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。