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为进一步加强对基层村、社区的管理，泰安高新区新区街道管理中心成立四个管理片区，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名片区工作人员，具体条件及办法如下：

一、报名条件

1、政治素质高，热爱基层工作，事业心、责任心强，身体健康，具有一定基层工作经历，文字语言综合表达能力强，有较强的组织协调能力和社会活动能力；

2、全日制本科及以上学历（报名时须取得相应学历证书）；

3、年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

4、身体健康；

5、已经获得社会工作者职业水平证书的人员或有社区工作经验者并由单位出具证明的，同等情况下优先聘用。

二、报名和资格审查

1、报名时间：2016年4月26日至2016年4月28日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

2、报名地点：泰安高新区新区街道管理中心107室（泰安高新区正阳门大街东首，华通集团对面社区服务中心）。

3、报名须知：报名采取现场报名的方式进行。报名时进行资格初审，需考生持本人毕业证、学位证、二代身份证原件及复印件一份，本人近期免冠一寸彩照3张。有社会工作者职业水平证书人员，需持证书原件及复印件；有社区工作经验者，需由工作单位出具社区工作经历证明。报名者本人现场如实填写《报名登记表》，签订《考生诚信承诺书》。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，一经查实，取消报考资格。通过资格初审的人员，准考证发放采取电话通知方式。

三、笔试和面试

1、笔试采用百分制计算报考人员的成绩，主要考察考生对基层社会事务的处理及应变能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。笔试时间及地点见准考证。

2、面试采用百分制计算报考人员成绩。面试结束后，按笔试和面试各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试方式及时间、地点另行通知。

四、体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检范围人员。如应聘人员出现考试总成绩并列的，按有社会工作者职业水平证书、社区工作经验确定人选。如总成绩并列且同时具有上述条件的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃及体检不合格造成的空缺，经招聘工作领导小组研究后，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员，由报考单位对入选人员进行考察，考察合格后进行公示。

五、公示

拟聘用人员由招聘单位统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、聘用及待遇

聘用人员试用期一年，试用期内工资2400元/月。由新区街道管理中心对聘用人员在试用期内的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行考核，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核合格后，按照有关规定签订聘用合同，确立聘用关系，一般不低于3年，工资待遇不低于上年度泰安市在岗职工平均工资，缴纳五险一金。

招聘期间的有关事项均采用电话通知方式，考生需保持报名联系电话畅通，对因电话不通造成的后果由考生自负。

咨询电话：0538-8938229，0538-8938071。

2016年4月18日