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为更好地实施城镇化战略，加快城镇新农村建设步伐，承担易地扶贫搬迁、配套基础设施建设、公共服务设施建设、产业发展等事宜，经萧县人民政府批准成立萧县宜民投资发展有限公司，单位性质为国有独资企业，注册资本2亿元。根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位及计划

三、应聘人员必须具备下列资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同企业文化和价值观，愿意履行公司的义务和岗位职责。

（三）具有较强的团队合作、吃苦耐劳精神，良好的沟通能力、学习能力和创新意识，有较强的责任心，具备良好的心理素质和身体素质；

（四）岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

（四）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（五）未提供工作单位同意报考介绍信的在职工作人员。

四、招聘方法和程序

实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。

（一）报名

本次报名工作采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年5月3日—2016年5月6日。

2、报名地点：县人事考试中心（县政府四楼）。

3、资格审查：报名资格审查由用人单位抽专人组织审查。

4、报名时注意事项：

报名时需携带本人身份证、毕业证 (原件及复印件2份)等，个人简历材料1份，其它能证明本人工作能力和业绩的证书及复印件1份，或其它相关证明材料，近期同版免冠一寸彩色照片4张。

经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

报名合格人员凭本人身份证于2016年5月12日到报名点领取《准考证》。

5、报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该职位的招聘计划数。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分，时间为120分钟。

2、笔试的时间、地点见《准考证》。

3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）进行公布。

（三）面试

1、面试人选的确定：依据笔试成绩从高分到低分排列顺序，按1：3确定入围面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选, 一并确定为参加面试人选。

2、面试的组织：面试工作委托县人力资源社会保障局统一组织。

3、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行发布。

4、最终考试成绩的合成

按笔试成绩÷1.2×50%与面试成绩×50%相加计算为最终考试成绩。并按拟聘岗位从高分到低分进行排序（合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序；笔试成绩仍然相同的，以加试（面试）的方式确定排名次序）。

（五）体检和考察

依照考试总成绩从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节最多递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

（六）公示和签约聘用

对笔试、面试、体检、考察均合格的人员经研究批准后列为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的，按程序办理试用手续，试用期为6个月。试用期满经考核合格后，办理聘用手续。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

试用期基本工资为每月2000元。正式聘用后，工资标准比照事业单位工作人员执行。此外，具有全日制普通高校本科学历的生活补助1000元/月；具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的生活补助2000元/月。

社会保险和住房公积金（即“五险一金”），按有关规定办理。

五、其他事宜

（一）报考人员应准确填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，将取消其应聘资格。

（二）报考人员所填写的联系方式，应保持通讯畅通。

（三）本次招聘工作的面试、体检、考察、递补等工作时间安排，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）公布，不再另行通知。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

（四）本次招聘不向报考人员收取考试费用。

咨询电话： 0557-5022920（县宜民投资公司）；

0557-5037551（县人事考试中心）。

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由萧县宜民投资发展有限公司负责解释。

萧县宜民投资发展有限公司

2016年4月27日

2016年萧县宜民投资发展有限公司招聘工作人员岗位表