根据工作需要，经市委、市政府研究同意，禹城市人民政府办公室公开考选文秘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式，确定考选人员。
二、职位及数量
综合文字岗位，3名。
三、报考范围及条件
（一）报考范围
我市市直和乡镇（街道）党政群机关事业单位中在职在编、具有干部身份且担任副主任科员（不含）以下职务、从事文秘工作的人员。
（二）资格条件
1.思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱综合文字工作，有较强的事业心、责任感；
2.全日制普通高等院校专科及以上学历；
3.32周岁以下（1984年6月12日以后出生）；
4.乡镇（街道）报考人员须具有5年以上乡镇工作经历（计算时间截至2016年9月30日），市直部门单位报考人员参加工作须满2年以上（计算时间截至2016年9月30日），且年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5.身体健康，能正常履行工作职责；
6.符合任职回避规定及考选职位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。
四、方法步骤
1、报名
报名采取现场资格审核的方式进行。报名地点：禹城市人社局干部工资科（建设路633号2楼;电话0534-7365928）。
报名时间：2016年6月12日-13日
上午8:30 —11:30 下午2:00—18:00。
报名具体办法：
（1）报考人员在禹城市人力资源和社会保障局网站下载《禹城市人民政府办公室公开考选文秘工作人员报名登记表》，如实填写相关内容，并按照干部管理权限由组织、人社部门审核盖章。报名时，须由本人持身份证、毕业证、近期同底版1寸免冠照片3张、《禹城市人民政府办公室公开考选文秘工作人员报名登记表》到禹城市人社局干部工资科报名。
（2） 考选计划与通过资格初审的报考人数的比例不低于1：5。达不到1：5的，市公开考选办公室相应核减考选计划。
2、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考选工作的全过程。所有报考人员，在综合文字水平测试之前，再次进行资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市公开考选工作办公室取消该报考人员参加综合文字水平测试的资格。
3、笔试（100分）。主要测试报考人员的政策理论功底、把握全局能力和驾驭综合文字材料的水平。
综合文字水平测试时间2016年6月16日
上午8:30-12：00 下午2:30-4:30
考试地点见准考证。
综合文字水平测试结束后，依据综合文字水平测试成绩高低，按考选计划1：3的比例确定面试人员。
4、面试（100分）。面试采取结构化方式进行。面试结束后，按综合文字水平测试、面试各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩，根据考试总成绩由高到低，按1：1.5的比例确定进入考察范围人员。
面试时间、地点见另行通知。
5、考察体检。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。对考察合格人员，按考试总成绩由高到低依次等额确定参加体检人员。如出现考试总成绩相同，则按综合文字水平测试成绩由高到低确定参加体检人员。
体检参照公务员录用体检标准规定执行，如出现体检不合格，在考察合格人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
6、公示。对考察体检合格的人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定为试用人员。试用期3个月，试用期满经考核合格的，由组织、人社部门按照干部管理权限办理调动手续，不合格者仍回原单位工作。
五、组织领导
此次公开招聘由市政府办公室、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员严肃查处。
禹城市人民政府办公室 禹城市人力资源和社会保障局
2016年6月2日
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