1、综合面试内容：综合面试主要考查应聘考生应聘岗位所需综合素质能力。
2、综合面试方法和程序
（1）综合面试方法：以问答式和特长展示方式进行。
（2）综合面试程序：考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为10分钟，考生必须在规定的时限内完成。
3、面试工作安排
（1）面试考官的组成。其成员由学校校级干部和专家组成。具体人员的确定在面试前临时通知。
（2）工作人员分为三个小组。一是组织管理候考室1人；二是面试室内负责有关计分工作1人、计时工作1人；三是资料准备小组。每个组的工作人员将选派思想素质高、原则性和工作责任心强的教师和职员组成，具体人员组成待面试时临时通知。
（3）面试成绩实行百分制。采取的记分法是去掉一个最高分和一个最低分后，将其余X位考官的终评合计分相加之和，再除以X。面试完毕，主考官要当面向考生公布面试成绩；考生应当场在《面试成绩确认表》上核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩无误后，签名确认并退场。
（4）面试时间、地点：见考试通知书。
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