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为进一步做好新招聘教师就业工作，增强岗位调配的公平性、透明度，促进我市教育事业科学和谐发展，特制定本实施办法。

一、公布岗位

各直属学校和镇乡（街道）中心学校根据人员编制和师资实际，提出本年度新教师需求。教育局根据均衡师资配置整体规划和各校实际需求，确定各学科岗位分配去向。镇乡（街道）中心学校所属学校的岗位设置具体到校点。岗位设置于8月9日在诸暨教育网上公布。

二、确定选岗序号

拟聘人员根据招聘考试总分从高到低为序依次选择岗位。当总分相同时，笔试总成绩高的优先选择；如笔试总成绩相同，则以抽签的方式确定选岗顺序。

三、选择岗位

1.选岗原则。

（1）选择岗位实行学段对应的原则。在中小学共用岗位选岗中，B类新教师所选学段应取得相应及以上学段的教师资格证书，即具有高级中学教师资格的人员可选择高中、初中、小学学段，具有初级中学教师资格的人员可选择初中、小学学段，具有小学教师、幼儿教师等资格的人员只能选择相应学段；A类新教师不作限制，但必须在见习期内（2017年8月前）取得相应学段教师资格证，否则不予转正定级，三年内未能取得相应学段教师资格证的，不得聘为专任教师。

（2）选择岗位实行学科对应的原则。其中社会（心理）岗位仅由社会学科录用人员中教育学、心理学专业毕业的人员根据招聘考试总分高低选择岗位。

免费师范生及本年度考录后继续在民办学校工作的新教师，不参加公办学校选岗。

2.选岗时间。

选岗人员应根据可以选择的岗位和自己的意愿尽快作出岗位选择，选岗时间每人最多不超过10分钟。如超过10分钟，则由下一人员选岗，待考虑好岗位后重新插入序列二次选岗。第二次选岗时间不超过5分钟，如超过5分钟仍未确定，则排到最后一位选岗。

四、确认公布

凡根据上述原则和要求选择好具体岗位的人员必须填写《新招聘教师就业岗位选择表》，由本人确认签字后正式录用。

教育局对正式录用的新招聘教师岗位选定情况进行汇总审核，在诸暨教育网予以公布。