面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间在公布笔试成绩时公布。面试考务费收取标准为每人70元。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选；如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩由高分到低分确定。面试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后3各工作日内，在广饶人力资源和社会保障网公布。
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