1.经考试体检考核合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行人才派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
2.受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。
3.首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。