1.岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的,不安排笔试,直接面试。
2.面试采用结构化面试的形式进行。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。面试成绩设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。