1、招聘对象具有高级专业技术职务或全日制博士研究生及优秀硕士毕业生。
具有博士学历人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以独立作者或第一作者的身份发表过学术期刊3篇以上，具有一定的教学科研能力和水平;
具有副高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊4篇以上，正式出版1部个人主编的学术著作或参编2部各10万字以上的学术著作，独立主持过科研(教研)项目或横向项目(第一完成人);或发表过论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在2以上;
具有正高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊6篇以上，正式出版1部个人专著或主编学术著作，主持厅级以及以上级别科研(教研)项目或相当于同类级别横向项目(第一完成人);或发表的论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在3以上，或获得本专业教学(科研)成果等级一等奖的前5位、二等奖的前3位。
2、身体健康，博士层次人员年龄一般在40岁以下;副高级专业技术职称层次人员在50以下;高级专业技术职称层次人员在55以下。
3、具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神，具有较高的科研能力。能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实训教学。
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