2016年苏州市常熟市人力资源和社会保障局招聘报名体检和考核
1、考生岗位技能考核和面试成绩按5：5比例折合总分，根据考生总分成绩从高分到低分排序，按所报考岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选，实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进行考核政审。
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60分以上。
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