按照考生综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察人选。
体检标准按照武汉市招聘事业单位工作人员的体检标准执行。
考察采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行。由招聘工作领导小组成员单位及用人单位主管部门组成考察小组，到考生所在单位或学校实地进行，核实考生所提供报考资料的真实性，要加大考生政治思想及工作、学习态度等方面的考察力度。
在体检、考察等环节，因个人自动放弃或体检、考察不合格等情形出现人员空缺的，根据岗位实际情况进行递补，不宜递补的，取消该岗位招聘计划。
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