为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，按照《德州市公益性岗位开发管理实施办法》(德人社〔2014〕64号)文件要求和陵城区人力资源和社会保障管理服务工作需要，陵城区人社局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有陵城区户口，为了便于工作，鼓励报考人员竞聘常住乡镇的公益性岗位。
(二)就业困难且连续失业一年以上，中专及以上学历的毕业生，年龄在18周岁至30周岁(1998年10月17日至1986年10月17日)。
(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力，能够熟练操作计算机正常处理公务。
(四)身体健康，有敬业精神，作风正派，无不良行为记录。
(五)有较强的规矩意识，能够认可并自觉遵守单位的规章制度。
二、招聘岗位和人数
计划招聘基层人力资源社会保障服务协理员共34人，招聘计划及岗位要求详见《2016年德州市陵城区人社系统公益性岗位职位表》(附件一)，《专业目录》(附件二)。
三、待遇情况
录用人员实领月工资为1390元，单位按规定为录用人员缴纳社会保险。公益性岗位工作期限不超过3年，录用人员需与录用单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业，重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。
四、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等环节。
(一)报名时间：2016年10月17日——2016年10月19日在陵城区人力资源和社会保障局就业维权中心现场报名。
(二)审查资料：报名人员需携带以下资料原件及复印件：身份证、户口本、毕业证书、学位证书，1寸、2寸近期免冠照片各3张(办理就业困难人员认定)。
(三)招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试方式，笔试、面试成绩以百分制分别按40%、60%的比例，成绩计算到小数点后两位数。成绩相同的，面试成绩高者优先。面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定。如报名人数达不到招聘人数1:2的比例，该职位报考人员则全部进行面试。届时将电话通知报名人员前来领取准考证，具体考试时间地点等相关事宜在准考证上告知。
( 四 )体检。参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生负担。因自愿放弃等原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低依次递补。
(五)拟录用人员名单将在陵城区人社局网站(http://lxrlzyhshbzj.gov.cn/)公示，公示为3天，公示期间无异议的统一办理录用手续。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
报名咨询电话：0534-8327962、8328917(就业办)
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2016年10月9日
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