参加笔试的应聘人员，根据录用计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单，在医院网站公布。
面试的其他具体事宜，另行通知。(请关注枣庄市立医院网站)
面试采用结构化面试和技术操作考试相结合的方法，重点考核运用专业知识解决实际问题的能力。
面试采用百分制记分，按50%计入总成绩。
面试考务费为70元，领取面试准考证时收取。
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