考试。考试满分为100分。分文化考试和体能测试，文化考试采取统一命题、闭卷考试形式。文化考试、体能测试成绩各占总成绩的50%。
根据考试成绩，由高分到低分，以聘用人数1：1.2的比例确定面试人员，并向社会公示。
面试。面试满分为100分。由有关方面领导和专家组成面试测评小组，主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等能力以及应试人员的形象气质等综合素质。
按照考试成绩×50%+面试成绩×50%的计算方法，得出报考人员最后综合得分。根据报考人员最后综合得分高低排序，以招聘人员1：1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。
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