一、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式4份，报富顺县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。公示期满后，7日内，聘用人员如系在职人员，应提供有人事管理权限的单位出具的同意流（调）动或者同意解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁书等书面证明材料，由用人单位和主管部门按程序报招考主管机关审核确认后办理相关手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。
逾期不能按要求提供上述材料的，取消其拟聘（聘用）人员资格；拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加富顺县事业单位公开考试聘用工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由县招考主管机关按规定取消其聘用资格，其在2年内不得参加富顺县事业单位聘用工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
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