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为充实我院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、岗位、性质及员额

（一）岗位：书记员。

（二）性质：聘用合同制。

（三）员额：10名。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，组织纪律性强。

（三）未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

（四）具备岗位所需的专业或技能条件。

（五）具备适应岗位要求的身体条件。

（六）具有全日制大专以上学历，法律专业，熟悉微机操作。

（七）年龄在18周岁以上、28周岁以下（1984年4月6日至1994年4月6日期间出生）。

三、招聘程序

（一）报名、资格审查、发放《准考证》

1、时间：2012年4 月12日—13日上午9点至下午5点。

2、地点：法院一楼值班室（地址：潮音路6号，下同）。

3、报名手续：报名时需提交本人身份证（户口簿）、毕业证、其他相关证明材料的原件及复印件、近期同底1寸彩色免冠照3张，经审查合格的，发放《准考证》。

（二）文字录入技能测试（占总成绩的50%）

1、时间：2012年4月17日。

2、地点：法院四楼多功能厅。

3、内容：汉字录入。

（三）面试（占总成绩的50%）

1、时间：2012年4月18日。

2、地点：法院院务会议室。

3、参加面试人员：根据笔试成绩，按招聘员额的3倍确定参加面试人员；资格审查合格人数不足招聘员额3倍的，全部进入面试；参加面试人员由本院电话通知，因本人原因未能收到通知的，视为弃权。

4、内容：主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

（四）公布总成绩

1、时间：2012年4月20日。

2、地点：法院大门口公告栏。

（五）体检及考察

1、成绩公布后，根据招聘员额，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检合格者列为考察对象，未进入体检的人员，其资格自招聘公告发布之日起保留一年，一年内根据工作需要，可按总成绩顺序，征求本人意见后予以补充聘用。

（六）签订聘用合同

1、经考试、体检、考察合格者，上岗试用，试用期为2个月。

2、试用期满经考核合格的，签订聘用合同；考核不合格者不予聘用。

四、组织管理

我院对聘用制书记员进行单列管理，日常管理由所在部门按照有关规定进行，政治处负责统一管理；聘用合同每3年签订一次，合同期满后根据工作需要和个人表现，考核合格的，经双方协商一致可以续签。

五、工资、福利待遇

（一）试用期工资每月1500元。

（二）试用期满后按照我院聘用人员薪酬管理制度计发薪酬，实际收入不低于每月2000元。

（三）聘用期内享受享受基本养老、基本医疗、大病医疗、工伤、失业和生育保险；工作一年以上的购买住房公积金，单位部分按月基本工资的12%缴纳，个人部分从工资中代扣。

六、纪律与监督

为保证我院公开招聘聘用制书记员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督！

监督举报电话：028-85118138

政策咨询电话：028-85118238

成都市武侯区人民法院

二○一二年四月六日