考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
初、中级人员笔试，主要内容为医药卫生或相关专业知识。笔试总分为100分，笔试设最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线以上的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初、中级人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。高级岗位只进行面试，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。
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