(浙江师范大学现场招聘)
根据江北区教育事业发展的需要，经江北区机构编制委员会办公室、江北区人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘事业编制教师，现公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位及数量
1、中小学教师38名：高中地理1名;初中语文6名，初中数学4名，初中英语3名，初中科学4名，社会2名;小学语文10名，小学数学5名，小学英语3名;
2、学前教育2名。
三、招聘范围及条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、1988年1月1日以后出生，浙江省生源(生源指高校入学前户籍所在地)，部属师范院校毕业生和研究生生源不限;
5、2017届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，专业对口(附件1)。硕士研究生可以本科所学专业报名。
四、招聘办法和程序
(一)报名和资格审核
1、考生填报《江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表》，于2016年11月18日8:30至11月23日16:00前，将报名表发送至邮箱3545412381@qq.com，接受报名初审。登记表照片，须近期免冠正面证件照，jpg格式，并与现场资格复审时提供的照片一致。高校期间获得学院及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、奖学金等荣誉的，在邮件上附上原件图片文档。每位应聘人员限报一个岗位。初审结果将于11月23日16：30之前，以邮件的形式回复本人。不接受现场报名。
2、现场资格复审
时间：2016年11月24日8:00——11:30，逾期不再受理。
地点：浙江师范大学(浙江省金华市迎宾大道688号，具体地点见邮件回复)
参加资格复审者随带相关证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照1张。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，资格复审不予通过。
资格复审通过者当场发放准考证，考生凭准考证和有效期内的身份证参加考试。符合报名条件的应聘人数不足1:3的招聘岗位，酌情核减或取消岗位数。应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消考试、录用资格。
(二)考试
1、小学和初中、高中学科
考试含初试和教育教学能力测试两个环节
(1)初试
初试定于2016年11月24日下午在浙江师范大学内举行。具体时间、地点另行通知。
主要考察应聘者综合素养、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，综合予以评分。满分100分，成绩低于60分者淘汰，初试成绩不计入总成绩。
根据初试成绩从高分到低分，按规定比例确定教育教学能力测试对象，招聘岗位数等于或小于4个的按1：5的比例确定进入教育教学能力测试环节人选，招聘岗位数大于或等于5个的按1：4的比例确定进入教育教学能力测试环节人选，不足比例的按实际人数确定。初试成绩和进入教育教学能力测试环节人员名单将于11月24日晚上22：30之前公布(江北教育网)。请随时关注江北教育网。
(2)教育教学能力测试
教育教学能力测试定于2016年11月25日上午在浙江师范大学内举行(具体时间、地点在教育教学能力测试人员名单公布时通知)。
教育教学能力测试采用笔试与试讲相结合的形式进行。笔试和试讲满分均为100分，笔试或试讲成绩低于60分的淘汰。
(3)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩+试讲成绩。
教育教学能力测试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定签约对象(总成绩出现并列情况时，以试讲成绩高的排名在先)。
2、学前教育
考试含初试、复试两个环节。
(1)初试
初试定于2016年11月24日下午在浙江师范大学内举行。具体时间、地点另行通知。
初试主要考察应聘者的综合素养、语言表达能力及举止仪表等内容。初试满分100分，不足60分的淘汰。初试成绩不计入总成绩。根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：5的比例确定进入复试环节人选。不足比例的按实际人数确定。初试成绩和进入复试环节人员名单将于11月24日晚上22：30之前公布(江北教育网)。请随时关注江北教育网。
(2)复试
复试定于2016年11月25日上午在浙江师范大学内举行(具体时间、地点在复试名单公布时通知)。
复试分为笔试(100分)和技能测试(100分)两个环节，每个环节低于60分者直接淘汰。技能测试内容为演讲、绘画、自弹自唱、专长(此项自选，如选择乐器，请自带)4项。
(3)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩+技能测试成绩
复试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象(总成绩出现并列情况时，以专业技能测试成绩高的排名在先)。
五、签约
1、本次招聘现场签约，各位考生请随带就业协议书。
2、签约、地点时间： 11月25日下午，浙江师范大学。
3、逾期不到，视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的，视情况商人社局确定是否替补，如替补，替补人员另行通知。
4、签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考核。除协议书约定的条款外，如拟录用人员体检、考核不合格，协议则自动解除。
六、体检
体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用由考生本人承担。体检不合格者淘汰。
七、考核
体检合格者由江北区教育局参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)组织考核。考核不合格者淘汰。
八、录用
(一)考核合格者，在江北区教育网(http://www.jbedu.net)和宁波经贸人才网(www.nbjmrc.com)上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(二)因体检、考核对象放弃体检、考核，或体检、考核不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按考试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
(一)被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
(二)被录用人员在办理录用手续时未能取得毕业学历证书的，取消录用资格，留学人员凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(留学人员毕业证书、认证书两证取得时间为2016年9月1日至2017年8月31日)办理聘用手续，不能在2017年8月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书、境外学历学位认证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。拟聘用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
(三)被录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
(四)被录用人员须与用人单位签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，不再继续聘用;没有教师资格证书必须在工作2年内获得相应的教师资格证书。
十、本公告由江北区教育局负责解释
咨询电话：江北区教育局组织人事科：0574-87668721(现场报名考试期间不受理)。
监督机构：江北区纪委驻教育局纪检组：0574-87663292
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