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2016年潍坊市寿光市组织事业单位专业技术人员竞聘上岗通知

来源：寿光市人力资源和社会保障局阅读：1111 次日期：2016-11-30 11:50:37

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各镇人民政府、街道办事处，双王城生态经济园区管委会，市直各部门，各有关事业单位：

根据《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》文件规定，结合我市实际，在全市事业单位工作人员中竞聘上岗部分专业技术人员，现将有关事项通知如下：

一、调查核实，报送表格

全市实行专业技术职务聘任制度的事业单位(参照公务员管理单位除外)，要认真做好专业技术人员的调查核实工作，及时准确报送相关表格材料。

1、本单位现专业技术岗位设置情况。主要包括专业技术人员总数，包括各专业具有高级资格、中级资格、初级资格和见习人员数。

2、本单位应设置岗位数。包括各专业各级别应设置的高级、中级、初级岗位数。

3、专业技术人员聘任情况。包括已聘任人数(各专业高、中、初级)、取得资格未聘任人数(高、中、初级)，计算出聘任比例(计算方法：各级别岗位聘任人数/设岗基数，换算出百分数)。

4、空缺岗位情况。各专业各级别应设岗位数减去现聘人员数，计算出各岗位的空缺情况。空缺岗位用正负号表示，如果有3个空岗，则写3，如果已超出两个，则写-2。已经超职数聘任的的要计算出超出比例。计算方法为超额聘任人数(已聘人数-应设岗位数)/应设岗位数，换算为百分数。

5、表格中的数据是专业技术职务岗位核定聘任的重要依据，各部门、单位一定要在认真调查核实的基础上，实事求是准确填报。主管部门要对各单位填报情况进行审核，汇总，统一报送。

6、表1至表4中的数据统计时间截止到2016年11月30日，但表4中退休人员的统计起止时间自2016年1月1日至2016年12月31日止。

7、所有报送的表格应填写完全，主管部门印章、单位印章、负责人签字、填表人签字必须完整、有效，且用A4纸打印上报。

二、严格要求，组织聘任

(一)竞聘上岗

1、各单位要严格按照《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》(鲁人社发〔2015〕67号)文件规定组织专业技术人员的竞聘上岗工作。

2、事业单位拟定的竞聘上岗实施方案，经主管部门同意，报人社局审核后组织实施。

3、竞聘上岗范围。是指在全市事业单位中，按规定的标准、条件和程序，通过评审、考试、定职、外地调入等方式取得相应专业技术任职资格尚未聘用的在编在岗人员。

4、聘期及等级。这次竞聘上岗的聘期原则上为3年，自2016年11月起至足球游戏：10月止。聘任员级对应的岗位等级为十三级，聘任助级对应的岗位等级为十二级，聘任中级对应的岗位等级为十级，聘任副高级对应的岗位等级为七级，聘任正高级对应的岗位等级为四级。

5、聘任备案。公示结束后，用人单位确定聘任人员，经主管部门审核后，报人社局对岗位聘用结果进行审核备案。

6、聘任备案需提供的材料。现专业技术岗位及人员情况表(表一);事业单位在职人员花名册(表二);取得高一级资格后未聘任人员情况表(表三);事业单位专业技术人员变动情况登记表(表四);事业单位专业技术岗位兼职审批表(表五);《专业技术人员竞聘上岗聘任备案汇总表》(表六)一式三份;专业技术人员聘任情况汇总表》(表七)一式两份;专业技术人员竞聘上岗公示情况(表八);专业技术职务资格证书或专业技术资格考试登记表;上年度年度考核结果;增加、减少人员的相关证明材料;单位岗位设置方案批复的复印件1份。

7、办理聘任书。聘任备案后，单位要统一到人社局办理聘任书，为聘任人员颁发专业技术职务聘任书。

(二)续聘任

1、续聘任范围。续聘是指专业技术人员任期已满，经单位考核合格后继续按原专业技术职务聘任的行为，其范围对象是全市已完成岗位设置和聘任的事业单位中的专业技术人员。

2、续聘任的基本条件。遵纪守法，具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;现聘岗位上年度考核结果为合格及以上;参加上个聘期的潍坊市专业技术人员继续教育。

3、续聘任需提供的材料。《专业技术人员聘任情况汇总表》(表七)一式两份，备注栏注明“续聘”;任期内的专业技术人员年度考核结果;《专业技术职务资格证书》原件;原《专业技术职务聘任书》原件;上个聘期内的潍坊市专业技术人员继续教育结业证书。

三、相关事项

1、专业技术人员竞聘上岗是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，各部门、各单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。

2、各单位要高度重视，本着实事求是的原则，全面准确、客观真实的填写相关表格，不得错报、瞒报和漏报。

3、切实做好宣传引导工作，及时发现和研究解决工作中出现的新情况、新问题，积极稳妥地做好各个环节的工作，确保竞聘上岗工作平稳有序完成。

4、各单位的聘任相关材料请于12月15日前报人社局专业技术人员管理科，逾期不再受理。

5、附件材料请到“寿光人社网”“通知公告”栏目下载，表1至表4、表6至表7所附电子版请发送电子邮箱。

联系电话：5221899