2016年桂林理工大学招聘直接考核岗位考核方案
来源：广西人才网 阅读：938 次 日期：2016-12-06 16:36:56
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| 考核组别 |
招聘岗位序号 |
所在单位 |
招聘岗位名称/招聘人数 |
报名人数 |
符合条件人数 |
考核方式 |
| 第1组 |
1-1 |
地球科学学院 |
教师1/1 |
1 |
1 |
第一步：招聘岗位所在学院由3名专家组成考核小组，分别对符合条件人员的应聘材料进行查看、调查、验证等方式，考察应聘者的学术水平、业务能力、业绩成果、岗位匹配度等情况，并给出考核意见（是否符合岗位要求），如有1名及以上的专家给出不符合意见，则考核不通过。 第二步：3名专家与被考核人员进行10分钟左右的面谈,面谈后进行考核评分。 第三步：对符合岗位要求的应聘人员，由人事处向其所在单位发出协助考核函，出具现实表现情况。人事处综合以上考核情况，确定通过考核人员名单。 |
| 1-2 |
教师2/4 |
6 |
4 |
| 第2组 |
2-1 |
环境科学与工程学院 |
教师3/4 |
3 |
3 |
| 2-2 |
教师4/1 |
1 |
1 |
| 第3组 |
3 |
土木与建筑工程学院 |
教师5/1 |
1 |
1 |
| 第4组 |
4-1 |
材料科学与工程学院 |
教师6/1 |
1 |
1 |
| 4-2 |
教师7/3 |
3 |
3 |
| 第5组 |
5 |
化学与生物工程学院 |
教师8/6 |
12 |
9 |
| 第6组 |
6 |
机械与控制工程学院 |
教师9/2 |
3 |
3 |
| 第7组 |
7 |
管理学院 |
教师10/2 |
2 |
2 |
| 第8组 |
8 |
旅游学院 |
教师11/1 |
1 |
1 |
| 第9组 |
9 |
理学院 |
教师12/1 |
2 |
1 |
| 第10组 |
10-1 |
艺术学院 |
教师13/1 |
1 |
1 |
| 10-2 |
教师14/2 |
4 |
4 |
| 第11组 |
11 |
人文社会科学学院、马克思主义学院 |
教师15/2 |
3 |
3 |
| 第12组 |
12 |
外国语学院 |
教师16/1 |
1 |
1 |
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