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1.哪些人员可以应聘?

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2017年牡丹区事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘?

(1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(2)现役军人;

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料?

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。

4.“应届毕业生”如何界定?

《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)应届毕业的学生。

5.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求?

2017年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2017年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2017年2月13日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6. 如何界定应聘人员所学专业?

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

7.报考人员在网上提供的照片有什么要求?

报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

8.进入面试的报考人员需向招聘主管部门提交哪些证明材料?

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、身份证、报到证等原件及复印件;在职人员应聘的，须提交毕业证、身份证原件及复印件和用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位公开招聘主管机关同意，可在考察或体检时提供;应聘技校类文化课教师岗位的，须提交相应的高级中学或职业中专教师资格证原件及复印件;应聘技校类实习指导教师岗位的还须提交本专业高级工及以上职业资格证书;应聘技校类实习指导教师高技能人才岗位的还须提交招聘岗位所要求的相关获奖证书原件及复印件，经审查合格后直接进入面试等程序。

10.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料?

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。

11.应聘人员是否可以改报其他岗位?

应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

12.填报相关表格、信息时需注意什么?

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理?

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

14.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理?

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将报市事业单位公开招聘部门机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

15.是否有指定的考试辅导书和培训班?

事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

16.如何进行电话咨询?

政 策 咨 询 电 话： 0530-3966052

网上报名技术咨询电话： 0530-3966087