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根据《中共毕节地委 毕节地区行署关于进一步加强安全生产监督管理工作的通知》（毕委[2011]35号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）精神，经县委、县政府同意，并经毕节市人力资源和社会保障局《关于威宁县简化程序招聘安全生产监督管理专业技术人员的批复》（毕人社复[2012]273号）同意，2012年5月18日县人大第十六届八次主任会议审议决定，采用简化程序面向社会公开招聘安全生产监督管理专业技术人员40名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘的工作原则及程序

公开招聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名，确定拟聘用人员、聘用的程序进行。

二、招聘名额及职位

本次公开招聘名额为：安全生产监督管理专业技术人员40名。具体职位及专业见《威宁县公开招聘引进安全生产监督管理专业技术人员职位表》（附后）。

三、招聘对象

2012年普通高校全日制专科及以上应届、往届符合职位要求的毕业生。

四、招聘对象基本条件

1、基本条件

（1）拥护中国共产党，热爱社会主义，无违法违纪记录，志愿到威宁自治县从事安全监管工作5年及以上；

（2）遵纪守法、品行端正；

（3）具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

（4）身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，符合招聘岗位体检标准要求；

（5）2012年毕业生上岗前必须提供毕业证书原件，否则取消聘用资格；

（6）所学专业与职位专业相近；

（7）年龄35周岁以下（1977年5月19日以后出生）；

（8）招聘岗位职责要求的其它条件。

2、有下列情形的人员不予报名

（1）在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；

（2）曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（3）受立案审查尚未结案的人员；

（4）已定向到县外或定向到本县具体单位的应届毕业生；

（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证、学位证原件及复印件和毕业生就业协议书、毕业生学籍档案和户籍证明的；

（6）我县行政事业单位在职在编的正式人员（含特岗教师） ；

（7）违反国家计划生育政策的；

（8）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形人员。

五、报名所需材料

1、报名表；

2、身份证原件及复印件；

3、应届《毕业生持就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件；往届毕业生持毕业证书原件及复印件，未违反计划生育证明及其它违纪违法证明。

六、报名时间及地点

⑴应届毕业生于2012年5月21日至2012年5月22日在毕节学院资源与安全工程学院应聘；2012年5月23日至2012年5月25日在威宁自治县人力资源和社会保障局考试录用调配股应聘。⑵往届毕业生持毕业证书及所需材料在上述招聘地点报名应聘。⑶应聘人员超过应聘职位时，由招聘工作领导小组组织面试，从高分到低分依次取足应聘职位。

七、聘用

1、经审核，确定拟聘对象，并由县招考工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，根据相关规定按职位办理相关聘用手续和增员审批，签订聘用合同并经人事部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。

2、聘用人员由招聘单位统一办理聘用手续。

新聘人员全部纳入事业编制，工资标准按事业单位人员工资标准执行，由县财政统一拔付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行半年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和应聘人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的取消聘用资格。

联系电话：0857-6232557、0857-6231055

联系人：胡潘虹（威宁县人力资源和社会保障局）

马文俊（威宁县安全生产监督管理局）

2012年毕节市威宁自治县事业单位招聘引进专业技术人员职位表

威宁自治县招聘引进安全监管特殊技术人才工作领导小组

2012年5月19日