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根据工作需要，并报市城市园林绿化局同意，园林花木培育中心委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘非在编工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数额

水电工：1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2、能够履行园林花木培育中心编外用工义务，服从工作安排;

3、身体健康，能胜任岗位工作;

4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)招聘职位条件

1、熟悉电力工程自动化、电气系统及其自动化和低压配电、电力拖动、变频设备;

2、熟悉给排水、暖通技术;

3、持有高、低压电工证等相关技术资格证书;

4、45周岁以下，五年以上同岗位工作经验。

三、招聘程序

(一)网上报名

符合报考条件的人员，将填写好的《济南市园林花卉苗木培育中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、根据具体岗位提供等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2017年4月14日下午5时前，发送至邮箱peiyuzhongxin@163.com，逾期不再受理。

(二)资格审查

经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带《济南市园林花卉苗木培育中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

(三)面试

面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，按照招聘岗位名额1:3的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。

(四)体检

成绩从高分到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。

体检、政审不合格的，从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，不再进行递补。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：①学历从高到低;②专业一致性。再有并列时，通过面试加试成绩确定。

(六)拟定人选和公示

经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经单位领导审定后进行公示，公示时间为5天。

(七)办理派遣事宜

经公示无异议的，按照单位有关规定，签订劳务派遣合同，进入试用期。试用期3个月，试用期满经考察合格后，通过济南邦得人力资源有限公司办理人事相关手续。

四、待遇等相关说明

试用期为每月2000元，签订正式劳务派遣合同，试用期结束并经考核合格者，采取工作考核奖励机制，根据岗位及不同每月2500-3000元，按国家规定缴纳五险一金。不提供食宿，本市户口及具有相关工作经验者优先;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

五、聘用管理

被聘用人员不纳入事业编制，按所报岗位安排工作。其中前三个月为试用期。试用期间不合格的，取消聘用资格。

六、其他

(一)凡报考者未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

(三)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

本公告由招聘单位负责解释。

1、 济南市园林花卉苗木培育中心招聘非在编工作人员报名表.doc