日照市人民检察院根据工作需要，通过向社会公开招聘的方式，委托日照杰出人力资源有限公司招考部分工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及专业要求
| 招聘岗位 | 招聘计划 | 专业要求 |
| 检察辅助人员（法警） | 8人 | 专业不限，法律专业和通过司法考试的优先 |
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想素质过硬。
2、男性，身高170CM以上，185CM以下。
3、身体健康，体貌端正。
4、日照市常住户口。
5、普通高校全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2017年4月3日上午8：30至2017年4月9日17：30截止。
2、报名地点：东港区正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处向北50米路东)一楼人力资源服务大厅。
3、报名咨询电话：18063323737， 联系人：刘国伟。
0633—2270598，联系人：张涵。
4、报名要求。条件符合的应聘人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)，委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
(二)资格审查
报名结束，对提交的报名材料进行审核，确定进入考试的人员(报名人数低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。
四、考试内容和方法
1、笔试
笔试内容：主要为公共基础知识和写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。
笔试时间为2017 年4月11日(星期二)下午14:00-16：00。
笔试地点：另行通知。
2、面试。
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，采用百分制计算成绩。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知。
3、考察
面试结束后，对所有面试人员进行考察。考察内容主要为被考察人的德、能、勤、绩等，考察分数满分为100分。
考察结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察成绩占30%的比例采用百分制计算总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和公示
根据总成绩等额确定体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。总成绩和体检人员名单在杰出人才网www.51ezp.com公布。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在杰出人才网公示三天无异议的，与日照杰出人力资源公司签订劳动合同办理相关入职手续。招聘人员由主管部门管理，实行聘用制，首聘期一年，试用期为一个月，试用期内不合格解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于日照市当年公布的最低工资标准，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
聘用期间， 如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。
日照杰出人力资源有限公司
二〇一七年四月一日
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