根据工作需要，并报园林局同意，济南市花圃公园管理中心委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘非在编工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数额
1、电工：1人
2、园林工程技术员：1人
3、值班管理人员：1人
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
2、愿意履行公园编外用工义务，服从工作安排;
3、身体健康，能胜任岗位工作;
4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
(二)招聘职位条件
1、电工：
(1)男性，年龄45岁以内;
(2)技校或中专以上学历，具备维修水电专业知识，有电工资格证件;
(3)专业技能强，具有水电维修工作经验及操作能力，熟知水、电维修安全操作规范;
(4)身体健康，吃苦耐劳，具备较高的纪律性、责任心，有较强的语言表达能力及学习能力，有合作、沟通能力，具有良好的应变能力。
2、园林工程技术员：
(1)男性，年龄35岁以内;
(2)中专及以上学历，专业为园林工程或者相近专业技术员，有相关工作经验者优先;
(3)熟悉工程施工资料整理、相关档案管理;
(4)爱岗敬业、具有较强的责任心;身体健康，业务熟练。
3、值班管理人员：
(1)男性，年龄35岁以内;
(2)主要从事经营市场值班管理工作;
(3)中专及以上学历，专业不限;
(4)爱岗敬业，具有较强的责任心,具备良好的沟通能力。
三、招聘程序
(一)网上报名
符合报考条件的人员，将填写好的《济南市花圃公园管理中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书、根据具体岗位提供电工证等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2017年4月30日前，发送至邮箱87980386@163.com，逾期不再受理。
(二)资格审查
经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知。面试时请携带《济南市花圃公园管理中心招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。
(三)面试
资格审查合格后即进入面试，按招聘岗位确定拟聘用人员，经单位面试合格后进入培训期。
(四)办理派遣事宜
本着先培训后上岗的原则，面试合格者进入培训期，培训期为3个月，期满并经考察合格后，通过济南邦得人力资源有限公司办理改派落档手续。
四、待遇
1、培训期期间每月工资 1000元，培训期结束后，本着“双向选择”的原则，签订正式劳务派遣合同。
2、根据岗位核定工资，水电工岗每月2658元，园林施工技术员、市场值班管理人员每月2458元。以上工资含五险一金。
3、其他福利待遇：签订聘用合同之后，按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制，经考核合格，发放绩效工资;发放过节费、取暖费;工作每满一年工资递增50元;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假。
4、不提供食宿，本市户口、具有相关工作经验者及复转军人优先考虑;
5、被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。
五、聘用管理
1、被聘用人员不纳入编制，按所报岗位进行安排工作。试用期间不合格的，取消聘用资格。
2、经录用的聘用人员必须严格遵守花圃公园的管理规章制度，服从单位管理。
六、其他
1、凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。
2、报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。
本公告由招聘单位负责解释
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