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根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)和《2017年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市建筑工程职工中等专业学校公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市建筑工程职工中等专业学校公开招聘2个岗位，共2人。其中初级招聘计算机教师1个岗位，共1人;初级招聘建筑专业教师1个岗位，共1人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

说课、面试内容根据招聘岗位专业范围确定，主要考察考生的基本素质和专业技术能力，如综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、协调应变能力、专业知识应用能力和举止仪表以及教师的基本素质等。

三、面试方法和程序

(一) 面试方法：根据不同招聘岗位，采取“结构化面试”+“技能测试”(说课)的方式。考生持身份证和面试准考证按要求到青建集团股份公司(青岛市南海支路5号三楼第一会议室)参加由建筑中专学校组织的面试。

(二) 考生要在面试前30分钟进入候考室，迟到30分钟者，取消面试资格。工作人员宣读面试规则、纪律及注意事项，组织面试人员抽签确定面试顺序，按抽签顺序进行答题。结构化面试要求考生在10分钟时间内对考官提出的问题进行回答。技能测试(说课)要求考生进行15分钟的课程讲授，讲授内容为报考职位专业课程。

考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

四、面试时间和地点

(一)时间：考生5月24 日8：30前报到

首先参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

5月24日上午9：00-10：30，技能测试(说课)。

5月24日上午10:40按抽签顺序开始结构化面试。

(二)地点：青建集团股份公司(青岛市南海支路5号三楼第一会议室)。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，结构化面试和说课各占面试成绩的50%。结构化面试及说课成绩由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

结构化面试和说课成绩在每场结束后当场公布。

面试成绩当天在青建集团股份公司(http://www.cnqc.com/)网站向考生公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2017年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：84899277 李老师

招聘单位监督电话：84899198