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因工作需要，绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工1名，现将具体招聘细则公告如下：

一、招聘岗位及要求

计算机管理人员1名，从事计算机、网络及数据库维护管理工作。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

联系人：杜女士 联系电话：81223658

绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司

2017年6月14日

因工作需要，绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工1名，现将具体招聘细则公告如下：

一、招聘岗位及要求

计算机管理人员1名，从事计算机、网络及数据库维护管理工作。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

联系人：杜女士 联系电话：81223658

绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司

2017年6月14日

因工作需要，绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工1名，现将具体招聘细则公告如下：

一、招聘岗位及要求

计算机管理人员1名，从事计算机、网络及数据库维护管理工作。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

联系人：杜女士 联系电话：81223658

绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司

2017年6月14日

因工作需要，绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工1名，现将具体招聘细则公告如下：

一、招聘岗位及要求

计算机管理人员1名，从事计算机、网络及数据库维护管理工作。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

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二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

联系人：杜女士 联系电话：81223658

绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司

2017年6月14日

因工作需要，绍兴市上虞区杭甬运河船闸运营有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工1名，现将具体招聘细则公告如下：

一、招聘岗位及要求

计算机管理人员1名，从事计算机、网络及数据库维护管理工作。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍;

2、年龄在35周岁以下(1982年6月22日以后出生);

3、男性，具有全日制大专及以上学历，招收专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护、软件技术;

4、品行端正，作风正派，无不良记录;

5、身体健康，敬岗爱业，吃苦耐劳，工作积极认真负责;

6、具有2年及以上相关计算机维护管理工作经历(提供养老保险缴纳记录或从业单位证明)。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。

2、报名地点：绍兴市上虞区就业管理服务中心1号楼201办公室(百官街道凤山路147号)。

3、报名材料：报名者随带近期免冠2寸彩照1张、户口簿、身份证、学历(学位)证书、养老保险缴纳记录或从业单位证明等原件和复印件各1份。

(二)考试

经资格确认，对符合条件的人员进行考试。考试分面试和技能测试，总分100分，各占50%分值。

1、面试。结构化面试，测验应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力等。

2、技能测试。测试招聘岗位所必备的工作技能。

3、考试成绩将在网上公布。

4、考试时间、地点另行通知。(随带本人身份证原件)

(三)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩排序依次递补。

(五)聘用

经体检、考察、集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为3个月。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、确定录用人员如与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同的，在办理聘用手续时，需提供原就业单位解约或解聘证明。

3、报名人数不足岗位招收计划数3倍的，取消岗位招收计划。技能测试成绩低于30分的，不予录用。

4、本招工公告未尽事宜，由公司办公室负责解释。

联系人：杜女士 联系电话：81223658

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2017年6月14日