曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员公告
为进一步改善曲靖市煤炭工业局机关干部队伍的年龄结构和专业结构，按照中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室《关于印发曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）的通知》（曲办字〔2017〕43号）精神，经研究，曲靖市煤炭工业局决定公开遴选公务员1名。现将有关事项公示如下：
一、遴选原则和程序
坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路，坚持考试与考察相结合的工作方法。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检和考察、拟遴选人员公示、审批和办理调动手续等程序进行。
二、遴选岗位和人数
（一）遴选范围：曲靖市(县级及以下)党政群机关和参照公务员法管理的事业单位(含垂直管理基层单位）中符合遴选条件的公务员（参公管理人员）。
（二）遴选人数：办公室文秘岗位1名。
（三）职位简介：政治素质较好，热爱工作，能熟练使用电脑等现代化办公设备，具有较高的政策理论水平和较强的文字处理能力。
三、遴选条件
（一）报考人员须符合有关规定,并具备下列条件:
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.全市（县级及以下）党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（时间计算截止2017年9月8日、含8日），在职在编且已完成登记的人员；
3.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
4.年龄在35周岁及以下（时间计算截止2017年9月8日、含8日），具有大学本科及以上学历的科员；
5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次；
6.身体健康；
7.所在单位及主管部门同意报考。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4. 尚在干部任职试用期内的；
5.尚在新录用公务员试用期内的；
6.法律、法规规定的其他情形;
7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
四、遴选程序
本次遴选工作由曲靖市煤炭工业局具体组织实施,按下列程序进行:
(一)报名相关事项
报名采取现场报名的方式进行。
时间拟定于2017年9月25日至9月26日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
报名地点：曲靖市煤炭工业局二楼205室（曲靖市麒麟区寥廓北路49号办公楼）。
报名时须提供以下材料：
1.《曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员报名登记表》（附件3）一式两份；（附电子版）
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；
3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免呈报表）》（组织已认定，本人签字认可）复印件1份；
4.近期正装免冠大一寸白底彩色照片3张（其中2张贴在报名登记表上）；
5.所在单位同意报考证明（附件2）；
6.历年公务员考核情况证明。
所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合报考条件的人员由负责审核的工作人员在《曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员报名登记表》上签章确认。
符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5∶1的比例方可开考，如岗位达不到规定比例，取消相应遴选计划。报名结束后在曲靖党建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）上公布报名人数。
(二)笔试相关事项
笔试以闭卷方式进行，主要测试报考人员具备的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分100分，考试时间为150分钟。笔试准考证于2017年9月29日发放，由考生本人到曲靖市煤炭工业局二楼205室领取，笔试时间、地点以准考证确定的为准。
考生凭笔试准考证及身份证原件入场笔试。笔试成绩不划定最低控制分数线，按四舍五入保留两位小数。笔试结果于笔试结束后3日内在规定网站公布，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。
(三)面试相关事项
1.面试时间拟定于2017年10月（具体时间、地点另行通知）。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。
面试满分100分，时间为30分钟。面试成绩四舍五入保留两位小数，并当场宣布，张贴公告。
3.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
4.面试将现场录音录像，并将保存至遴选工作结束。面试结束后，面试结果报市级公务员主管部门，并将面试成绩及进入后续程序人员名单在曲靖党建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）上公告。
5.面试相关规定
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟遴选人数1 : 3的比例确定面试人员。
如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试的人员开展面试。
(四)经历业绩评价
经历业绩评价时间为2017年10月中旬，主要是评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，评价要素及分值详见《经历业绩评价表》（附件5）。
根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:2的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员则等额进行经历业绩评价。
进入经历业绩评价的人员要向曲靖市煤炭工业局提交一份从参加工作以来的工作经历业绩报告，工作经历业绩报告要求1500字左右，《经历业绩评价表》需所在单位负责人签字并加盖单位公章。
工作业绩报告包括：
1.应注重写实，主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等；
2.凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用；
3.简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况；
4.结合工作经历，简要进行自我评价。
经历业绩评价工作由曲靖市煤炭工业局组织5位专家组成经历业绩评价小组负责，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。
成绩在在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）发布公告。
(五)体检和考察
经历业绩评价结束后，将根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:2的比例确定参加体检、考察人员。
考生综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％（计算结果四舍五入保留两位小数）。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的人员进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。
考察由两人以上人员组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。
进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天向曲靖市煤炭工业局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选足球游戏。
(六)公示和办理调动手续
曲靖市煤炭工业局根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。拟遴选人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补（各环节均可递补一次）。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。
五、纪律与监督
从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作应严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加我市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。
本次公开遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。
六、本公告由曲靖市煤炭工业局负责解释。
附件：
3.曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员报名登记表.doc
5.曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员办公室文秘岗位经历业绩评价表.doc
曲靖市煤炭工业局
2017年9月8日
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