为加强和创新工会组织建设，充实基层工会干部队伍，根据《福建省工会专干管理办法》(闽工[2016]85号)及省、市总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》文件精神，2014年我县公开招聘一批工会专干。截止目前，招录的专干有6人陆续离职，现在岗7人，为保障我县乡镇(园区)工会工作正常、有序进行，经研究、决定以公开招聘的方式补充6名工会专干。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
全县计划招聘工会专干6名(具体岗位见附件1)。聘用人员主要安排在乡镇、工业园区工会工作。
二、招聘条件
(一)遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有大专及以上学历;
(四)具有较强的文字、协调与沟通能力。
(五)已参加2017年5月20日上杭县夏季公开招聘事业单位人员考试《综合基础知识》笔试的人员。
(六)具有法律法规规章规定不得招聘为国有单位工作人员的，不得报考。
三、报名
1.报名时间：2017年10月9日至2017年10月20日截止。
2.报名方法：采取现场报名方式，每人限报一个岗位，报名完成不得更改;
3.报名地点：县总工会一楼职工服务中心(上杭县金岗山开发小区工会大厦)，联系人：钟燕琴，联系电话：3992110;
4.报名所需材料：
①报名登记表(见附件2)及个人简历;
②本人有效居民身份证(或户口簿)原件及复印件或扫描件;
③毕业证书原件及复印件或扫描件;
④近期一寸彩色证件照片2张;
⑤上杭县2017年夏季公开招聘事业单位人员5月20日《综合基础知识》笔试准考证;
⑥各种有效荣誉证书复印件。
5.其他事项：
经县总工会资格审查合格的人员方可报考。有关本次招聘考试各阶段考务信息将在上杭县公务员局网站(网址为：http://www.shrs.gov.cn，网址下同)和上杭工会网发布，请报考者随时关注，不再另行通知。报考者所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的，后果由报考者自负。
四、招聘方式
本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行，考试成绩采用百分制计分，笔试成绩按上杭县2017年夏季公开招聘事业单位人员《综合基础知识》笔试卷面成绩计算，占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
五、面试
1、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的，报考人员全部确定面试人选;相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。相关岗位在面试前1天如有人员放弃，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施，采用结构化方式进行面试的，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
3、面试的具体时间、地点和要求等以《面试通知书》为准。
六、体检
1.各岗位根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考者总成绩相同的,按下列顺序确定：获得市级以上工会表彰或在工会岗位专职工作过(报名时提供相关工作证明或荣誉证书)、面试成绩居高、学历高(同层次学历的全日制)优先。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。如遇弃权者或体检不合格者，按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
3.体检按照现行的公务员录用体检标准和要求组织实施。体检费用由报考者承担。
七、考察
对体检合格的报考人员，由县总工会组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审(报考人员另外须提供无违反计划生育证明和无犯罪记录证明)。经考察、复审不合格的，不予聘用。因考察、复审不合格而造成职位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，将在上杭县公务员局网站和县总工会公告栏公示5个工作日。公示期满无异议者，依法办理聘用手续。
九、聘用与待遇
1.应聘者经笔试、面试、体检、考察、公示等程序后确定试用，试用期三个月，试用期间月工资1800元。聘用期间的工资待遇，参照福建省统一招聘的工会专干工资标准执行。
2.县总工会统筹安排受聘人员工作岗位，不服从安排或拒签聘用合同、不按规定时间报到上班的，取消其聘用资格。
十、其他事宜
1、报名者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。报考者在报名、考试、体检、考察等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、此公告由上杭县总工会负责解释。
上杭县总工会
2017年9月20日
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