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根据《黄冈市直事业单位2017年公开招聘工作人员方案》及《公告》和事业单位公开招聘的有关规定、面试工作的总体安排，现将黄冈市直文广系统事业单位公开招聘工作人员5个岗位（zp024、zp025、zp026、zp027、zp028）面试工作有关事项公告如下：

一、入围面试人员名单

经资格审查、人员递补，共确定48人入围面试，具体人员名单见附件。

面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

二、面试岗位及时间、地点安排

黄冈市市直文广系统事业单位2017年公开招聘工作人员面试涉及3个招聘单位，5个招聘岗位，面试工作分三次进行。

（一）黄梅戏剧院（共3个岗位，18人面试）

面试岗位：黄梅戏演员岗位（zp024）、司鼓演奏员岗位（zp025）、舞美设计师岗位（zp026）。

面试时间：2017年11月4日（星期六），面试考生应在7:30前到达指定候考室。

面试地点：黄梅戏大剧院小剧场（黄冈市黄州大道97号9号门）。

（二）黄冈艺术学校（共1个岗位，10人面试）

面试岗位：音乐教师岗位（zp027）。

面试时间：2017年11月5日（星期日），面试考生应在7:30以前到达指定候考室。

面试地点：黄冈艺术学校艺术楼（黄冈市黄州区黄州大道102号）。

（三）黄冈市博物馆（共1个岗位，20人面试）

面试岗位：讲解员岗位（zp028）。

面试时间：2017年11月6日(星期一)，面试考生应在7:30前到指定候考室。

面试地点：黄冈市博物馆四楼（黄冈市黄州区明珠大道1号，东方广场西侧）。

三、面试内容及方法

（一）黄梅戏剧院

面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，重点考察应试者的唱、念、做、打基本功和演奏技巧基本功、舞台美术现场设计。

1、黄梅戏演员面试方法为现场才艺展示，总分100分。包括三项内容：自选折子戏或唱段，分值为40分，时间6-8分钟；自选念白，分值为30分，时间2-3分钟；自编身段组合（云手、台步、甩腰、踢腿、亮相等）或武功（刀、枪、旋子、小翻等），分值为30分，时间2-3分钟。

2、司鼓演奏员面试方法为现场才艺展示，总分100分。包括两项内容：自选乐曲，分值为40分，时间5分钟；视奏能力（指定曲目），分值为60分，时间5分钟。

3、舞美设计师面试方法为现场才艺展示，总分100分。内容为指定剧目设计舞台美术方案。舞美设计考生根据试题要求，到备考室进行设计构思，思考设计时间30分钟。随后到面试考场展示设计方案，并解读设计内容，解读时间5分钟。

（二）黄冈艺术学校

面试主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能等方面的内容，采取说课、视唱练耳、专业特长展示形式进行，总分100分，其中说课40分，视唱练耳30分，专业特长展示30分。

说课教材使用上海音乐出版社2008年5月出版、李晓平执笔修订的高等师范院校试用教材《钢琴基础教程》（修订版），考生现场抽题、备课、说课。说课时间6分钟，备课时间15分钟。

视唱练耳由考生现场抽取试题，时间4分钟。

专业特长展示包括钢琴曲演奏和自选特长展示，自选特长展示由考生在器乐演奏和歌曲演唱中任选一项进行展示。钢琴演奏曲目、自选器乐演奏曲目和演唱曲目均由考生自主确定。钢琴曲演奏20分，时间3分钟；自选特长展示10分，时间2分钟。

特别提示：考场提供钢琴和伴奏老师，考生可携带一种自选乐器进入考场，禁止考生携带任何书籍、资料进入考场。

（三）黄冈市博物馆

面试主要测试应聘人员与岗位相适应的讲解员能力、历史知识和工作技能等方面的内容，采取模拟讲解和现场问答相结合的形式进行，总分100分，其中模拟讲解50分，现场问答50分。模拟讲解时间5分钟（含思考时间），现场问答两道题，每道题答题时间5分钟（含思考时间）。

模拟讲解范围：在黄冈市博物馆展厅陈列文物和景观中出十道题，由考生现场抽取试题进行模拟讲解。现场问答内容范围：历史知识、讲解礼仪、讲解应急处理等。

特别提示：请此岗位面试考生于2017年11月1日上午9:00到黄冈市博物馆集中，现场观摩，领取相关资料。请考生保持通讯通畅。面试当天考生禁止携带任何书籍、资料。

四、有关要求及告知事项

1、考生在规定时间内到达候考室,集中封闭管理，本人面试结束后解除封闭，面试当天考生7:40以前未到的，视为自动放弃面试资格。

2、考生务必须携带本人身份证和笔试准考证原件，根据面试携带辅助服装、道具、音乐、画具等进入考场。音乐伴奏制成wav或mp3格式，抽签后标明考号交给工作人员播放。

3、面试期间，考生须严格遵守面试考场规则，听从工作人员的指挥和安排，候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格；

4、面试时，考生不得向面试考官报告自己、家庭人员的姓名及本人的就读学校（或工作单位）、籍贯等信息。如有违反者作违纪处理，取消面试资格。

5、面试实行100分制，采用“体操记分法”，即： 去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分，当场公布，并由考生当场签字确认。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

6、面试时如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

7、为方便考生及时知晓，按时参加面试。在公告的同时，由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。

8、对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）执行。

联系电话：0713-8392100（黄冈市文广局人事科）

附件：黄冈市直文广系统事业单位公开招聘工作人员入围面试人员名单

黄冈市人力资源和社会保障局   黄冈市文化新闻出版广电局

2017年10月30日