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常熟农商银行无锡分行招聘启事

根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓常熟农商银行无锡分行美好未来。具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

二、基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力；

3、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象；

6、特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘方式

1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；

2、简历投递截止日期：足球游戏：9月8日；

3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态；

4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还；

5、电话：0512-52909085丁女士。

常熟农商银行

足球游戏：8月9日

备注：招聘岗位的岗位职责和岗位要求

（一）对公业务负责人

岗位职责：

根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定支行各项规章制度和实施细则，组织落实支行日常管理工作；制定员工工作目标，定期对员工进行绩效反馈与考核。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有5年及以上商业银行相关从业经历；

3、本地户籍或本地常住户口优先；

4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；

5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

（二）零售业务负责人

岗位职责：

制定零售业务营销策略，承担零售业务经营指标，对零售业务产品进行推广，分析现有产品行业动态，根据市场需求不断优化，负责新产品的培训、推广及营销方案制定，定期统计、汇总客户经理考核数据，分类落实人员管理，定期不定期组织客户经理业务培训，负责分行零售和中间业务运行分析，进行绩效考评推动分行零售业务发展。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有5年及以上商业银行公司零售业务岗位工作经验；

3、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识和实践经验，具有丰富的个人资产业务营销管理经验和渠道优势，具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓和创新能力。

4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具备一定的市场营销能力和风险把控能力。

（三）柜员岗

岗位职责：

办理柜面对公、对私业务，做好客户沟通工作，解答客户业务咨询；做好厅堂客户分流，负责自助设备引导，适时开展营销。

岗位要求:

1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、本地户籍或本地常住户口优先；

3、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力，有商业银行工作经历者优先；

4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的工作责任心和风险意识；

5、具备银行从业资格等相关证书者优先。

（四）零售客户经理岗

岗位职责：

负责支行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务；负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作；完成条线部门部署的各项零售指标。

岗位要求:

1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、有银行营销工作经历者优先；

3、具有良好的沟通、协调、表达能力，有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；

4、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。

（五）信贷综合员岗

岗位职责：

负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有2年及以上商业银行工作经历；

3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。

（六）综合管理岗

岗位职责：

负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作；负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有2年及以上商业银行工作经历；具有金融机构办公室相关工作经验，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作者优先；

3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

（七）对公客户经理岗

岗位职责：

负责支行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有2年及以上商业银行相关从业经历，有商业银行客户经理从业经历者优先；

3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销经验；

4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险识别能力。

（八）内部主管岗

岗位职责：

负责柜面业务的日常管理；组织柜员进行业务知识和技能学习；负责柜员考核；协调与各经营管理部门的关系，完成上级分配的其他任务。

岗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；

2、具有3年及以上商业银行工作经历，熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度；

3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；

4、具备会计类中级职称、会计专业相关证书者优先。