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贵阳市2012年市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗笔试工作已结束。为做好面试工作，现将有关事宜公告如下。

一、面试对象

此次面试依据笔试成绩从高到低按职位招考计划1：10的比例以内（含1：10）确定面试对象。如遇同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。面试人员名单见附件1。

二、面试时间

采用结构化面试方式的用人单位面试时间为2012年8月25日（星期六）上午9：00；采用竞岗演说现场答辩面试和无领导小组讨论面试的用人单位面试时间为2012年8月26日（星期日）上午9：00。

三、面试方式及地点

各单位采取的具体面试方式及面试地点见附件2。

四、考点及考场设置

此次面试，由用人单位负责组织考务工作。按照方便考务的原则，面试考点由用人单位设置，共设考点28个，原则上每个考点设考场1个(金阳新区设考场2个)。

五、考官安排

每个考场设评委组和评议组。评委组成员为7人，从公务员面试考官库中抽调；评议组成员为7人，由“两代表一委员”和干部职工代表组成。

六、面试流程

（一）结构化面试。

1．面试人员务必当日上午8：30前到指定候考室报到，凭《面试准考证》和有效身份证进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，取消面试资格。

2．由联络员到候考室将面试人员带入考场。

3．主考官按统一的主持词主持面试，主考官提问完后，说“请思考回答”，监督员开始计时。面试人员答题完后，说“回答完毕”。

4．面试人员15分钟作答，至结束还剩3分钟时，由监督员提示面试人员“回答问题还剩3分钟”。面试时间到，监督员发出终止答题信号，主考官即刻终止其答题，并宣布该面试人员面试结束。

5. 每位面试人员面试结束后，监督员将其引领出考场候分。

（二）竞岗演说现场答辩。

1．面试人员务必当日上午8：30前到指定候考室报到，凭《面试准考证》和有效身份证进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，取消面试资格。

2．由联络员到候考室将面试人员带入考场。

3．主考官宣讲引导语，让面试人员明白面试过程及注意事项。

4．面试人员听取题目后，有5分钟准备时间。准备好后，面试人员开始演说，演说时间为5分钟，至结束还剩1分钟时，由监督员提示面试人员“演说时间还剩1分钟”。演说时间到，监督员发出终止演说信号，主考官即刻终止其演说，并宣布该面试人员演说结束，进入现场答辩环节。

5．现场答辩开始后，主考官按照面试试题进行提问，主考官提问完后，说“请思考回答”，监督员开始计时。面试人员答题完后，说“回答完毕”。现场答辩时间不超过10分钟。

6. 每位面试人员演说答辩结束后，监督员将其引领出考场候分。

（三）无领导小组讨论。

1．面试人员务必当日上午8：30前到指定候考室报到，凭《面试准考证》和有效身份证进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，取消面试资格。

2．由联络员到候考室将面试人员带入考场。

3．主考官宣讲引导语，让面试人员了解面试过程及注意事项。

4．面试人员准备阶段（共10分钟）。

5．个人发言阶段（每人不超过3分钟）。

6．自由讨论，完成小组任务阶段（共40分钟）。

7．讨论总结陈述阶段（不超过3分钟）。

8．其他面试人员补充陈述阶段（每人不超过3分钟）。

9. 面试人员讨论结束后，在监督员的引领下，离开考场到候分室候分。

七、考生面试成绩计算办法

在评委组7名考官评分中，先去掉一个最高分、一个最低分，然后将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该面试人员评委组评分结果（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理）。面试人员评议组评分结果按相同方式计算。考生面试成绩=评委组得分×70%＋评议组得分×30%。

八、纪律监督

市竞岗办对各用人单位的面试工作进行指导和监督。各用人单位的面试工作要接受同级纪检监察部门、“两代表一委员”和干部职工代表的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

九、其他事宜

面试考生请于2012年8月23日下午5:00前到各用人单位领取面试准考证。

2012年贵阳市市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗面试人员名单

2012年贵阳市市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗面试方式、时间及地点

贵阳市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室

2012年8月22日

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