南京师范大学出版社2020年招聘公告
一、公司概况
南京师大出版社成立于1995年，由南京师范大学主办。建社以来，南京师大出版社始终坚持教育特色，为高校教学科研服务，为文化教育事业服务，为广大教师学生服务。图书出版主要涵盖幼儿教育、基础教育、高等教育、人文社科、艺术教育等，出版了一大批品牌图书，荣获“中国出版政府奖”“中华优秀出版物奖”“江苏省出版政府奖”“向全国青少年推荐百种优秀图书”等奖项近200个，40余个出版项目入选国家和江苏省出版重点规划项目，取得了良好的社会效益与经济效益。现因事业发展需要，面向社会公开招聘编辑人才，现将有关事项公告如下。
二、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优原则。
三、拟招岗位
（一）学科编辑（6人）
岗位职责：
1.负责学科专业领域学术资源的整合与开发以及选题的策划与维护；
2.负责专业图书的审读与编辑；
3.负责相关图书的市场分析与宣传、推广等；
4.承担出版社安排的其他工作。
所需专业：古代汉语、古典文献学或中国古代文学专业1人；教育学/学前教育学专业1人；学科教育3人（物理、数学、生物方向）；法学专业1人。
应聘条件：
1.硕士及以上学历，已经取得相应学位证书，本科学校为高水平高校；
2.年龄40周岁以下，身体健康。
3.有一定的学术资源，有较强的沟通能力、丰富的知识储备和扎实的文字功底。
4.具有团队合作精神，能够积极面对和解决问题并承受相应的工作压力。
5.具有出版专业职业技术中级及以上职称、有两年以上编辑相关工作经验，或本科为师范专业有教学经验者优先录用。
（二）版权编辑（1人）
岗位职责：
1.根据公司发展需要，与外方出版社及其代理商接洽引进图书版权。
2.熟练掌握相关社交礼似与谈判技巧，与国外权利方治谈合约内容;完成合约的翻译、收发与维护工作;推进完成合约签署系统流程。
3.完成与引进图书相关的其他翻译工作，负责外文版样书的申请工作。
5.协助内容部门遵守合约条款，按照相关约定规范图书出版、做好合同续约工作。
6.完成其他版权相关工作。
所需专业及应聘条件:
1.英语专业，硕士及以上学历，第二外语为德语或者日语者优先考虑；
2.学习能力强，热爱出版，做事认真，有条理性、责任心和耐心；
3.年龄40周岁以下，身体健康；
4.有版权项目运作经验者优先录用。
（三）新媒体编辑（1人）
岗位职责：
1.深入了解互联网，掌握新体领域的开发与研究；负责企业社会化媒体(微博、微信、企业网站、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
3.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与出版社其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;
4.通过开发新的网络平台增强企业的社会认知度及微博、微信、企划活动的传播度，提升企业的知名度；
5.配合出版社营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行。
应聘条件:
1.五年以上新媒体运营相关经验，硕士及以上学历，传媒、营销、新闻、中文等专业优先；
2.熟悉新媒体传播规律，熟悉微信、微博平台的运营规则及技巧，有良好的数据分析能力；
3.优秀的文案撰写能力，能独立撰写原创图文;会拍摄、视频剪辑者优先考虑；
4.优秀的资源整合能力和团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强；
5.年龄40周岁以下，身体健康。
四、招聘程序
1.报名。自公告发布之日起至9月8日24时止，应聘人员自行下载附表《南京师范大学出版社招聘登记表》，填好后发送至电子邮箱572379829@qq.com。
2.资格审查。查验所有报名人员提交的相关学历、学位证明，及相关工作经历证明是否属实，符合应聘条件者进入笔试环节。
3.笔试。对符合条件的应聘人员，初选后统一组织笔试（不指定参考书籍）。每一学科按招聘计划不低于1:3比例确定参加笔试人选，若符合应聘条件的报名人员低于1:3比例，取消招聘岗位计划，符合招聘条件的人员可调剂到其他岗位应聘。笔试时间另行通知。
4.面试。通过笔试人员参加面试，具体时间另行通知。
5.公示。通过笔试、面试人员予以公示，并参加体检。公示无异议且体检合格者予以聘用。
五、薪资待遇
薪酬待遇按出版社政策执行(双休、弹性工作制、六险一金、工会福利等)，特殊人才薪酬面议。
聘用人员按照出版社聘用人员管理办法管理，入职后与出版社签订聘用合同。试用期为3个月，待遇有关规定执行，试用期满经考核合格后正式聘用。
六、联系方式
地址：南京市玄武区后宰门西村9号南京师范大学出版社。
联系人：徐老师，025-83598289。
南京师范大学出版社有限责任公司
2020年8月26日
信息来源：Lhttp://press.njnu.edu.cn/info/1095/8249.htm
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